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筑水文化育人體系 育高素質(zhì)技能人才——重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院探索人職匹配的“3+1”人才培養(yǎng)模式
 
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2020-12-02
 

學(xué)院學(xué)生在巫山小三峽調(diào)研

學(xué)院學(xué)生在合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)進(jìn)行節(jié)水宣傳

百米水文化長廊

  □通訊員 張軍紅 陳吉?jiǎng)?/strong>

  源遠(yuǎn)流長、博大精深的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化構(gòu)成中華民族的文化基因,是中華民族和中華文明延續(xù)和發(fā)展的精神支柱、精神標(biāo)識(shí)。中華水文化是中華傳統(tǒng)文化中重要組成部分,是建立在中華優(yōu)秀文化之上的深厚積淀和高度凝結(jié)。水利人在長期治水實(shí)踐中逐步形成的集體人格和精神品質(zhì),傳承了中華民族的精神命脈和思想傳統(tǒng)。

  重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在人才培養(yǎng)過程中全面貫徹落實(shí)黨的教育方針,結(jié)合水利行業(yè)優(yōu)勢,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與水文化教育有機(jī)融入教育教學(xué)全過程,通過建立基于“人職匹配”就業(yè)模型的高職“若水”人才“3+1”培養(yǎng)模式(“3”包含了人才培養(yǎng)模式中的培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)過程和評(píng)價(jià)方法,“1”是針對(duì)人才培養(yǎng)的環(huán)境變量),在實(shí)踐中充分發(fā)掘水利行業(yè)的特色和優(yōu)勢,構(gòu)建高職特色“若水文化”育人體系,打造“若水文化”育人環(huán)境,提升學(xué)生生涯發(fā)展力,解決培養(yǎng)目標(biāo)與人才規(guī)格方面“重職輕人”的問題,取得了良好的實(shí)踐效果。

  構(gòu)建水文化育人環(huán)境

  學(xué)院基于“校名有水”“服務(wù)面向水利水電行業(yè)”的實(shí)際,以中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的水文化精神為引領(lǐng),將水文化融入校園景觀環(huán)境。校園里的一草一木、一樓一景都飽含著水文化的元素、浸潤著水文化的思想,成為一部具有豐厚水文化底蘊(yùn)的鮮活“景觀”教材。

  校園里建成百米水文化長廊,占地約6000余平方米,總體設(shè)計(jì)上將重慶江河的形態(tài)融入到場地設(shè)計(jì)之中,形式上注重水的柔美,將水文化長廊打造成曲徑通幽的校園休憩空間。整體設(shè)計(jì)上分為水之源、水之德、水之行3個(gè)部分,以曲水流觴的空間形式串接在整個(gè)場地。水之源為整個(gè)設(shè)計(jì)的開篇,以杜甫《詠懷古跡》為設(shè)計(jì)靈感,將“三峽樓臺(tái)淹日月,五溪衣服共云山”的宏偉意境結(jié)合“水”字不同形態(tài)的變化在入口廣場進(jìn)行演繹。水之德主題寓意為像水一樣做人,包含了水利萬物、海納百川、冰清玉潔、至量必平、積水成淵等5個(gè)主題。水之行主題寓意為像水一樣做事,包含了滴水穿石、弱之勝強(qiáng)、兵形象水、盈不求概、流水不等5個(gè)主題。

  同時(shí),校園里還建設(shè)了以治水英雄、典型水利工程為主題的水文化浮雕文化墻,以“百川歸海”為喻,對(duì)樓宇、道路、廣場等建筑群開展群眾性征名活動(dòng),以“滴水”“積流”“奔瀑”“匯涓”等命名學(xué)生宿舍樓宇,以“至善”“知善”“正善”等命名教學(xué)行政區(qū)域樓宇,以“長江”“嘉陵江”“黃河”等主要河流命名校內(nèi)道路,以“渤!薄澳虾!钡让(nèi)廣場,意指學(xué)生成長成才如同水滴匯聚成江河,最終歸流大海的若水意境。

  打造水文化育人課堂

  2015年,教育部印發(fā)《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》(以下簡稱《意見》),提出職業(yè)院校要大力加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育系統(tǒng)融入課程和教材體系,在相關(guān)課程中增加中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)容比重;提高學(xué)生職業(yè)技能和培養(yǎng)職業(yè)精神高度融合。

  學(xué)院深入貫徹落實(shí)《意見》,根據(jù)對(duì)水的品質(zhì)與精神的感悟,全力打造“若水課程”:通過改變學(xué)生學(xué)習(xí)成績的考試方法,變“一考定分”為“過程掙分”,引導(dǎo)教師加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)過程管理;學(xué)校配套相應(yīng)制度,改變教師的教學(xué)評(píng)價(jià)方法,即變評(píng)法,強(qiáng)化教學(xué)過程評(píng)價(jià),建立“五位一體”教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法和“五優(yōu)二掛鉤”教學(xué)質(zhì)量激勵(lì)辦法;通過改變課堂相關(guān)管理措施,加強(qiáng)課堂教學(xué)過程管理;激勵(lì)教師采用現(xiàn)代信息技術(shù)手段;變傳統(tǒng)的講授式課堂教學(xué)為案例分析、分組討論、現(xiàn)場模擬演練等教學(xué)方法;督促學(xué)生變以前的“突擊學(xué)習(xí)”為“過程學(xué)習(xí)”,變“被動(dòng)等待學(xué)習(xí)”為“主動(dòng)參與學(xué)習(xí)”……

  此外,學(xué)院面向全院學(xué)生開設(shè)“水文化導(dǎo)論”市級(jí)特色精品課程,充分發(fā)揮思政課程與課程思政的協(xié)同育人功效,改變傳統(tǒng)的教育觀念,從注重教師怎樣“教”轉(zhuǎn)到學(xué)生怎樣“學(xué)”上來,把教師的活動(dòng)定位為喚醒、激勵(lì)、引導(dǎo)、啟發(fā)和評(píng)價(jià),讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主體。

  筑牢水文化育人保障體系

  學(xué)院明確規(guī)定學(xué)院職能之一為“文化傳承創(chuàng)新”,并寫入學(xué)院章程,堅(jiān)持繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,積淀文化底蘊(yùn),推進(jìn)文化傳承與創(chuàng)新,服務(wù)民族振興,以先進(jìn)的大學(xué)文化引領(lǐng)人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)發(fā)展及社會(huì)服務(wù)。

  與此同時(shí),學(xué)院將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、水利行業(yè)精神、學(xué)院的校訓(xùn)校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)融入育人全過程,培育民生水利理念,培養(yǎng)師生良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)師生全面發(fā)展。制定校園文化建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃,并依照規(guī)劃以水文化為特色,大力開展精神文化、環(huán)境文化、制度文化、行為文化等建設(shè),營造健康和諧的校園文化。鼓勵(lì)師生積極開展對(duì)外文化交流、研究、保護(hù),為文化傳承、創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。

  學(xué)院通過完善管理制度,激發(fā)廣大師生的工作、學(xué)習(xí)熱情,通過出臺(tái)《優(yōu)質(zhì)課堂主講教師遴選辦法》《教師技能競賽管理辦法》《辦學(xué)標(biāo)志性成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等相關(guān)文件,引導(dǎo)廣大教師圍繞教育部提倡的高等教育四個(gè)“回歸”,全身心投入教育教學(xué)事業(yè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,對(duì)在教書育人過程中取得顯著的教師予以獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)建立健全課堂教學(xué)規(guī)范管理機(jī)制、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制、課堂教學(xué)管理責(zé)任機(jī)制等相關(guān)機(jī)制;改革考試制度,加大學(xué)生學(xué)習(xí)過程的考核,通過“學(xué)習(xí)痕跡記錄表”提高課堂的學(xué)生參與度和學(xué)習(xí)效率,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和紀(jì)律,使學(xué)生出勤率穩(wěn)定在99%以上,怠課率低于1%。

  “水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道;居善地,心善淵,與善仁,言善信,政善治,事善能,動(dòng)善時(shí)”。水的這些崇高的品格同樣也是高校教師應(yīng)具備的。學(xué)院提倡廣大教職工學(xué)習(xí)“水利萬物而不爭”的精神,做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的“四有”好老師;每年通過組織評(píng)選“最受學(xué)生愛戴的教師”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育管理工作者”等,遴選了一批師德高尚、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀教師。近年來,學(xué)院培養(yǎng)全國水利職教名師3人、全國水利職教教學(xué)新星5人、重慶市中青年骨干教師5人、院級(jí)教學(xué)名師10人。學(xué)院專任教師“雙師”比例85%以上,教師隊(duì)伍素質(zhì)得到了快速提升。

  水文化育人成效顯著

  重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過構(gòu)建水文化育人體系,取得了良好的實(shí)踐效果,學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了顯著提升。

  近3年來,學(xué)院學(xué)生參加各種技能競賽,獲得國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)30余項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)200余項(xiàng)。在第六屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽重慶決賽上,學(xué)院獲得4金2銀26銅,位居全市高職院校榜首,榮獲全市優(yōu)秀組織單位、職教賽道先進(jìn)集體。學(xué)院參賽項(xiàng)目“苗妹香香”“益農(nóng)行者—巴山老壇”雙雙晉級(jí)全國總決賽,畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在96%以上,畢業(yè)生扎實(shí)的基本功和過硬的專業(yè)素質(zhì)深受用人單位和社會(huì)的好評(píng)。

  據(jù)第三方機(jī)構(gòu)出具的2017級(jí)畢業(yè)生調(diào)查報(bào)告顯示:重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生具有極強(qiáng)的核心競爭力,就業(yè)成效顯著,在重慶市范圍就業(yè)的學(xué)生815人,占比73%,有力支持了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展;學(xué)生專升本通過率達(dá)37.6%,就業(yè)率達(dá)96.4%,就業(yè)對(duì)口率達(dá)到87.7%;畢業(yè)生從業(yè)與專業(yè)相關(guān)度91.6%,職業(yè)證書通過率達(dá)82.7%;畢業(yè)生起薪3950元每月。

  文化是學(xué)校發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力、核心競爭力、立校之魂。

  重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院以水文化為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持固化成果與傳承創(chuàng)新相結(jié)合,將水的“至善、博大、包容、謙恭、堅(jiān)韌、齊心、務(wù)實(shí)、靈活、透明、公平、開拓”的優(yōu)秀品質(zhì),融入高職學(xué)生新時(shí)代職業(yè)精神培養(yǎng)內(nèi)涵,將水文化融入文化環(huán)境、制度環(huán)境、校園景觀環(huán)境建設(shè),打造多彩育人的水文化“大環(huán)境”,在培育高職學(xué)生新時(shí)代職業(yè)精神、提升綜合素質(zhì)修養(yǎng)方面發(fā)揮了重要的浸潤式育人作用。

  來源:中國水利報(bào) 2020年12月2日

張軍紅 陳吉?jiǎng)?
責(zé)任編輯:尼冰琳
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