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　　中國水利網站訊 （特約記者 趙雪峰）廣東省廣州市水務局牽頭編制的《河長履職評價指標體系及計算方法》等4項標準近日發(fā)布，標志著廣州市河湖長制工作正式進入數據治理標準化階段。

　　《河長履職評價指標體系及計算方法》是廣州市河長履職管理模式的重要創(chuàng)新成果，通過數字量化河長履職成效，鼓勵先進，鞭策后進，充分展現河長履職水平、覆蓋河長履職全過程，讓河長履職有規(guī)可依�！逗樱ê�）長制管理信息系統(tǒng)數據規(guī)范》以一套標準化的數據管理體系，對存在差異的數據建立符合行業(yè)規(guī)范的統(tǒng)一標準；以數據源頭治理推動數據資源共享開放，對引導廣州水務實現精細管理和科學經營具有重要戰(zhàn)略意義�！稄V州市水系及其附屬設施編碼規(guī)范》和《廣州市水系及其附屬設施編碼規(guī)范》提出的相關規(guī)范，填補了全市關于水系及其附屬設施編碼相關的規(guī)范空白，解決了因數據存在編碼標準不統(tǒng)一造成的數據混亂、管理低效等弊端。

　　廣州市加速行業(yè)數字化轉型，充分釋放水務數據價值，建立以河長履職評價體系及評價方法等標準規(guī)范為基礎、河長管理信息系統(tǒng)為抓手的管理體系；通過內外業(yè)融合工作方法補充監(jiān)管手段，推動河長從形式履職逐步轉向內容履職、成效履職；在“法”與“行”的雙重層面為河長履職搭建了一套議事有規(guī)則、管理有辦法、操作有程序、過程有監(jiān)控、職責有追究的全過程保障體系。

　　來源：中國水利報 2022年1月7日