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專訪:河長(zhǎng)湖長(zhǎng)怎么干的江蘇答案
——訪江蘇省水利廳廳長(zhǎng)、省河長(zhǎng)辦主任陳杰
 
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2018-06-21

  □本報(bào)記者 吳卿鳳 程瀛 

  江蘇省河長(zhǎng)制領(lǐng)導(dǎo)小組日前印發(fā)《江蘇省河長(zhǎng)湖長(zhǎng)履職辦法》(以下簡(jiǎn)稱《履職辦法》),省河長(zhǎng)辦出臺(tái)《江蘇省河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作2018年度省級(jí)考核細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《考核細(xì)則》),規(guī)范全省河長(zhǎng)湖長(zhǎng)履職行為,并對(duì)河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作評(píng)價(jià)考核提出了明確規(guī)定。2017年12月,江蘇在全國(guó)率先全面建立河長(zhǎng)制,一年多來,全省如何持續(xù)深入推進(jìn)河長(zhǎng)制工作?特別是在制度層面提供了哪些有力保障?江蘇省水利廳廳長(zhǎng)、省河長(zhǎng)辦主任陳杰就有關(guān)問題接受了本報(bào)記者專訪。 

  問:江蘇相繼制定出臺(tái)了與河長(zhǎng)制工作相關(guān)的《履職辦法》和《考核細(xì)則》,請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹政策出臺(tái)的具體考量。 

  答:中央部署在全國(guó)范圍內(nèi)全面推行河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制,充分彰顯貫徹綠色發(fā)展理念、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的鮮明態(tài)度,也充分體現(xiàn)了全面推行河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制在加強(qiáng)河湖管理保護(hù)和生態(tài)文明體制改革中的重要意義。江蘇省委、省政府高度重視河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作,省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入河湖一線調(diào)研指導(dǎo),省政府召開全面推行河長(zhǎng)制工作會(huì)議進(jìn)行全面部署。2017年12月底,江蘇在全國(guó)率先宣布全面建立河長(zhǎng)制,形成了黨政主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)同、全民參與的河長(zhǎng)制工作格局。今年出臺(tái)的這兩個(gè)文件都經(jīng)省總河長(zhǎng)審定后印發(fā)。 

  當(dāng)前,如何更好地掀起全面推行河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作的新高潮,在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)推動(dòng)、精準(zhǔn)奏效。我們?yōu)榇藦慕∪贫戎,用制度來?guī)范河長(zhǎng)湖長(zhǎng)工作,用制度來推動(dòng)河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作健康發(fā)展。 

  河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制的核心是黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河長(zhǎng)湖長(zhǎng),意味著他們肩上多了一副擔(dān)子。為了推動(dòng)和方便河長(zhǎng)湖長(zhǎng)履職,我們考慮把河長(zhǎng)湖長(zhǎng)履職固化為制度,形成“年初有計(jì)劃、年中有考評(píng)、年末有報(bào)告”的工作體系,建立一套完整的認(rèn)河、巡河、護(hù)河、治河的工作流程,便于河長(zhǎng)湖長(zhǎng)對(duì)照?qǐng)?zhí)行,也推動(dòng)河長(zhǎng)湖長(zhǎng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、部署解決問題。這樣就能使黨政領(lǐng)導(dǎo)“兼職”的河長(zhǎng)湖長(zhǎng),變成“實(shí)職”的河長(zhǎng)湖長(zhǎng)。 

  同時(shí),要通過明確職責(zé)、強(qiáng)化考核,解決可能存在的“掛帥不出征、出征不打仗”,不能干與不干、干多干少、干好干差一個(gè)樣,或者搞平均主義、大家都是稱職河長(zhǎng)的問題。我們?cè)凇督K省河長(zhǎng)制考核辦法》的基礎(chǔ)上,制定了符合本省實(shí)際的《考核細(xì)則》,目的是通過確責(zé)、考責(zé)、問責(zé)的方式來檢驗(yàn)河長(zhǎng)湖長(zhǎng)履職情況和河湖管護(hù)情況,從而推動(dòng)河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作更好地落實(shí)。 

  問:《履職辦法》和《考核細(xì)則》的主要特點(diǎn)有哪些? 

  答:《履職辦法》中很重要的一點(diǎn)就是對(duì)河長(zhǎng)湖長(zhǎng)的年度工作量進(jìn)行了數(shù)字“量化”。比如從總河長(zhǎng)層面,要求每年省級(jí)總河長(zhǎng)巡查調(diào)研不少于1次,市級(jí)總河長(zhǎng)不少于2次,縣級(jí)總河長(zhǎng)不少于4次。總河長(zhǎng)原則上每年主持召開1次河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作會(huì)議。另一個(gè)層面,省級(jí)河長(zhǎng)湖長(zhǎng)每年的巡查調(diào)研不少于2次,市、縣級(jí)河長(zhǎng)湖長(zhǎng)不少于4次。省級(jí)、市級(jí)河長(zhǎng)湖長(zhǎng)原則上每年主持召開2次工作會(huì)議,縣級(jí)河長(zhǎng)湖長(zhǎng)原則上每年主持召開4次工作會(huì)議。 

  《考核細(xì)則》按年度制定,關(guān)鍵點(diǎn)在于亮出評(píng)價(jià)機(jī)制,明確考核結(jié)果的運(yùn)用。河長(zhǎng)湖長(zhǎng)工作干得好不好、成效怎么樣,將直接納入干部考核內(nèi)容,年度考核結(jié)果也將作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。今年將重點(diǎn)考核工作機(jī)制、重點(diǎn)任務(wù)、河湖管護(hù)等3個(gè)方面,明確了年度省級(jí)考核由日?己、年終考核、省級(jí)河長(zhǎng)湖長(zhǎng)評(píng)價(jià)等3個(gè)部分組成?己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。 

  我們今年還計(jì)劃組織開展全省優(yōu)秀總河長(zhǎng)和優(yōu)秀河長(zhǎng)湖長(zhǎng)的評(píng)比,對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。 

  問:對(duì)《履職辦法》和《考核細(xì)則》的貫徹實(shí)施,有哪些舉措保證達(dá)到預(yù)期的效果? 

  答:河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的任務(wù)。推進(jìn)這項(xiàng)工作的關(guān)鍵是要抓好責(zé)任落實(shí)。省河長(zhǎng)辦作為評(píng)價(jià)考核的牽頭部門,將加強(qiáng)與各有關(guān)部門、各地區(qū)的協(xié)調(diào)配合,抓好各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。 

  一是健全考核體系。我們要求各地要以生態(tài)河湖行動(dòng)計(jì)劃為遵循,以“一河一策”為依據(jù),以績(jī)效評(píng)估為手段,建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系,切實(shí)做到有什么任務(wù)和要求就考什么,想促進(jìn)什么工作就考什么,關(guān)注什么就考什么,因地制宜、因河制宜、因湖制宜地細(xì)化考核指標(biāo),不斷健全完善河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制考核體系。 

  二是強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。評(píng)價(jià)考核的“指揮棒”作用能不能得到充分發(fā)揮,關(guān)鍵在考核結(jié)果應(yīng)用。要將考核結(jié)果向各級(jí)政府和社會(huì)公布,作為黨政干部綜合考評(píng)的重要依據(jù),并與財(cái)政資金補(bǔ)助掛鉤。切實(shí)使相關(guān)責(zé)任主體敬畏考核結(jié)果,增強(qiáng)做好河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作的內(nèi)動(dòng)力。 

  三是加大宣傳力度。各地要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),創(chuàng)新宣傳方式,暢通公眾參與渠道,充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性,引導(dǎo)社會(huì)公眾踴躍參與河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類涉水問題,共同做好河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作,使公眾真正成為河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制的參與者、監(jiān)督者和受益者。 

  強(qiáng)化監(jiān)督考核,嚴(yán)格責(zé)任追究,是確保全面推行河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制工作落到實(shí)處、取得實(shí)效的重要保障。下一步,我們省級(jí)層面將切實(shí)做好全省河長(zhǎng)制的日常督查工作和半年考核工作,全面科學(xué)評(píng)價(jià)市級(jí)河長(zhǎng)湖長(zhǎng)履職情況和河湖管護(hù)情況,發(fā)揮考核的杠桿作用,切實(shí)考出敬畏,考出擔(dān)當(dāng)。

  來源:中國(guó)水利報(bào) 2018年6月21日

吳卿鳳 程瀛
責(zé)任編輯:段玲玲
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