中國水利網(wǎng)站6月15日訊（通訊員 黃瓊）近日，江西安�？h水利局出臺《關于在全系統(tǒng)深入推行“擔當實干、馬上就辦”工作作風的實施方案》，建立健全“五大機制”，推動“擔當實干、馬上就辦”落地生效。
建立健全宣傳教育機制。結合“兩學一做”學習教育，以基層黨組織為單位整體推進，做到黨員學習全覆蓋。同時，運用好“三會一課”、瀘瀟清風講壇宣講平臺，通過講好故事，促使全體黨員深刻領會“擔當實干、馬上就辦”的內(nèi)在要求，全面落實“四個堅決做到、四個堅決反對”，即堅決做到敢于作為、敢想敢干，堅決反對患得患失、遇事推諉；堅決做到主動作為、積極肯干，堅決反對被動應付、消極怠慢；堅決做到快有作為、立說立行，堅決反對辦事拖沓、光說不辦；堅決做到善有作為、用心去辦，堅決反對敷衍塞責、不講效果。
建立健全責任落實機制。落實以上率下責任。充分發(fā)揮領導班子成員推進落實的關鍵作用，著力抓好水利脫貧攻堅、水利項目建設、河長制、防汛抗旱、水政執(zhí)法、水資源管理、社會維穩(wěn)、機關效能建設、改革創(chuàng)新等重點工作。引領廣大干部職工執(zhí)行落實的主體作用，將工作責任層層壓實、工作壓力層層傳導，形成人人有擔子、個個有目標的工作格局。落實下沉一線責任。持續(xù)深入推進“一線工作法”，踐行 “三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”和“一分部署、九分落實”理念，搞好技術服務，積極肯干實干，推動快為善為。落實創(chuàng)新方法責任。建立 “工作項目化、項目責任化、責任清單化”的工作制度，實行定性、定量、定崗、定責管理，制定“任務分解表”和“推進時間表”，實行掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，使各項工作任務可量化、可監(jiān)測、可評估。
建立健全跟蹤問效機制。實行常態(tài)化工作督查，建立明查暗訪、專項督查、定期巡查機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進整改落實，對存在“四個堅決反對”行為的單位和個人予以通報。
建立健全執(zhí)紀問責機制。在全縣水利系統(tǒng)加大開展以嚴查紀律不嚴、工作不實、效率不高、服務不優(yōu)，甚至吃拿卡要等突出問題的工作力度。嚴格落實“八項規(guī)定”精神和干部作風“六個不準、六個一律”等要求，對各類不作為、慢作為、亂作為的人和事始終堅持“零容忍”，切實解決作風不嚴不實等問題，對存在“四個堅決反對”的現(xiàn)象予以大力通報，對不稱職、不作為、不落實的人員，視情況給予組織處理。同時，暢通舉報渠道，公布舉報電話和信箱，自覺接受廣大群眾監(jiān)督。
建立健全激勵保護機制。認真貫徹落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，嚴格執(zhí)行《安�？h鼓勵干事創(chuàng)業(yè)實行容錯糾錯減責免責實施辦法（試行）》。對黨員苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，對存在過錯或失誤的單位或個人，采取約談的方式及時糾偏糾錯，督促整改落實，健全落實為敢于擔當?shù)母刹繐�、為敢于負責的干部負責的保障機制，激勵全系統(tǒng)干部職工放下包袱、打消顧慮，敢于擔當、依法作為。結合“七一”活動，表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，選樹一批在發(fā)展水利事業(yè)中想干事、敢干事、會干事、干成事、不出事的先進典型，充分發(fā)揮典型模范帶頭作用，凝聚風清氣正、積極向上的正能量。在工作經(jīng)費、工作獎勵、干部任用等方面，向工作扎實、成效明顯、形象良好的傾斜，在評先評優(yōu)、選派學習、提拔重用等方面，向綜合素質(zhì)高、工作能力強、群眾口碑好的傾斜，在全系統(tǒng)形成學習先進、爭當先進的良好風氣。
來源：中國水利網(wǎng)站 2017年6月15日
