中國水利網(wǎng)站訊 近年來，隨著治淮工程建設(shè)的加快推進和流域水利管理職能的拓展，特別是2011年中央和省委兩個“一號文件”出臺后，山東省淮河局緊緊抓住國家推進新一輪治淮建設(shè)和加快水利改革發(fā)展的重要機遇，積極采取有效措施，不斷加強職工能力建設(shè)，注重提高職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，全面推進治淮重點工程建設(shè)，扎實做好流域防汛、水政監(jiān)察和南四湖水利管理等工作,逐步打造了一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、敢打硬仗的高素質(zhì)職工隊伍，職工能力建設(shè)取得了明顯成效。
一、健全組織機構(gòu)，明確工作任務(wù)。為了盡快提高職工綜合能力水平，適應(yīng)局機關(guān)整體搬遷濟南后面臨的新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，局黨委及時研究制定了關(guān)于加強“以處室為基礎(chǔ)、科室為單元的職工能力建設(shè)”意見，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體實施方案，明確了工作目標(biāo)任務(wù)，全面推進職工能力建設(shè)，做到了年初與業(yè)務(wù)工作同布置，年末與業(yè)務(wù)工作同考核。
二、理論聯(lián)系實際，突出工作重點。堅持把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，注重把學(xué)習(xí)任務(wù)量化成具體指標(biāo)，特別是2011年中央和省委兩個“一號文件”出臺后，局黨委緊密結(jié)合流域工作實際，積極開展了關(guān)于流域規(guī)劃、治淮建設(shè)、流域管理以及事業(yè)單位改革等方面的十四項重點課題研究，做到了政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作開展的有機結(jié)合。
三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)全局工作面廣點多、任務(wù)重且人員相對分散的特點，采取職工自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，并采取“請進來、走出去”的方式，適時開展集中學(xué)習(xí)。先后聘請河海大學(xué)、省水利廳的有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)分別就新時期水利改革發(fā)展、一號文件解讀和山東現(xiàn)代水網(wǎng)建設(shè)等內(nèi)容進行專題講座，并根據(jù)廳人事處安排，先后選派十余名同志到省人社廳、省法制辦、省編辦和南水北調(diào)局等單位幫助工作，充分利用工作時機學(xué)習(xí)相關(guān)知識，全面提高自身綜合素質(zhì)。同時，注重加強黨員教育，定期組織集中培訓(xùn)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用。
四、制定獎勵政策，推進能力建設(shè)。局黨委積極倡導(dǎo)立足本職、刻苦鉆研、奮發(fā)上進的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在深入開展學(xué)習(xí)先進典型、爭做治淮先鋒等系列活動的同時，還研究制定了相應(yīng)的獎勵措施，鼓勵職工通過加強學(xué)習(xí)提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。對職工在職考取各類院校的學(xué)費，局里給予一定數(shù)額的補助；對考取各類與本職工作相關(guān)的注冊資格證書，局里設(shè)立專項資金給予獎勵。目前，全局先后有近二十名同志通過自學(xué)取得了各類高等院校的學(xué)歷證書和學(xué)位證書；122名專業(yè)技術(shù)人員中，已有95人考取了相關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格證書，為今后加快治淮事業(yè)和流域水利管理事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
來源：中國水利網(wǎng)站 2012年6月28日
