中國水利網(wǎng)站訊 招遠市水務局按照市委、市政府的要求，派出26名機關干部進駐市轄區(qū)村莊，他們要進百家門、攀百家親、辦百家事、解百家憂。從3月20日開始深入到市轄區(qū)26個村進行“駐村蹲點”。
招遠市水務局在全局機關干部中選拔了26名優(yōu)秀干部，以“接地氣、轉(zhuǎn)作風、連民心”為重點，進駐轄區(qū)26個村莊，與群眾進行面對面溝通、心貼心交流，真誠為群眾排憂解難。
駐村蹲點后，駐村干部在第一時間向群眾公開聯(lián)系電話，深入到黨員群眾中開展村情民意大調(diào)研、大走訪活動，摸清所駐村的人口、水資源、基礎設施、生產(chǎn)生活條件、“三農(nóng)”及其他各項涉水政策規(guī)定落實、和諧穩(wěn)定等基本情況，著重調(diào)查群眾對水利工作不滿意的地方和群眾需要幫助解決的熱點難點問題，確保走訪到所駐村所有農(nóng)戶，并寫好駐村日記。對調(diào)研走訪的情況，將認真梳理分析，能夠解決的及時大幅解決。不能解決的將上報有關部門，協(xié)調(diào)解決。
為了使駐村干部進一步明確工作職責和主要任務，局里對駐村干部于3月13日至19日進行了集中培訓，要求下派干部到農(nóng)村要聽取群眾意見、增進群眾感情、加強群眾教育，著重從維護群眾利益、總結(jié)群眾經(jīng)驗、提升群眾素質(zhì)等方面扎實開展蹲點工作，使最嚴格水資源管理落實到實處，確保以實際成效取信于民。
招遠市水務局近年來，一直把民生水利工作、幫扶困難群眾工作放在重要位置，先后開展了局領導包扶、對口幫扶、機關干部結(jié)對幫扶等幾輪幫扶困難村、困難群眾工作，為困難村、困難群眾送錢送物，解難助困，有力促進了干部作風轉(zhuǎn)變，也推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。此次“駐村蹲點”活動，是做好群眾工作的深化、拓展和創(chuàng)新，對進一步轉(zhuǎn)變干部作風、密切黨群干群關系、推進新農(nóng)村建設具有積極而重要的作用。
來源：中國水利網(wǎng)站 2013年3月26日
