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辦公樓美化 王新宇 攝

　　□通訊員 王新宇

　　時光荏苒，歲月如梭。秋冬春夏四季流轉，365個日夜交更，時間見證了發(fā)展，改變沉淀出了底色。

　　去年秋種，“讓黃河成為造福人民的幸福河”的偉大號召響徹大河兩岸，“黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展”上升為重大國家戰(zhàn)略，為新時代黃河事業(yè)發(fā)展調準“音”定好“調”。

　　今時秋收，“幸�！钡淖盅垡呀浘Y滿大河兩岸。一年來，梁山管理局凝心聚力，搶抓時機，善作善為，在幸福河畔唱響了一曲建設幸福河的壯麗合唱。

　　錨定航標謀幸福

　　東風已定，腳步向哪？

　　“一定要仔細研讀習近平總書記重要講話精神，細化實化單位的具體發(fā)展思路，在縣局工作三年發(fā)展規(guī)劃的收官之年，腳踏實地把藍圖化作美好現實�！壁w學金局長在黨組中心組學習發(fā)言上說道。

　　梁山管理局將學習貫徹總書記重要講話精神納入“不忘初心、牢記使命”主題教育全過程，圍繞習近平總書記“9·18”重要講話精神、防汛安全、普法依法治理和保護傳承弘揚黃河文化明方向、找差距，先后進行黨組中心組學習7次，凝聚共識、凝聚智慧，確保講話精神落到實處。

　　航向謀定繪藍圖。該局立足貫徹落實黃委黨組“四個確保、一個傳承”、省局黨組五大體系建設決策部署和市局《東平湖治理保護綜合提升工作方案》，以問題為導向，對標對表，堅定了梁山管理局發(fā)展“局富民強”的奮斗目標，細化了“一手抓當前，一手謀長遠”的具體措施，研究出臺了幸福單位建設實施方案，成立幸福單位建設領導小組，征集職工對幸福單位建設的意見和建議30條，研究制訂實施計劃，建立工作臺賬，細化55條具體任務，明確責任人和完成時限明確了今年各項工作提升、見效的年度目標。

　　群雁高飛頭雁領，征程萬里不迷航。此時的黃河兒女正乘風逐夢、乘勢而上，用雙手擘畫著“幸福河、平安湖”美好藍圖。

　　改善民生創(chuàng)幸福

　　民生建設是幸福的風向標。

　　伴著“滴滴滴”的聲音，由摩托車、警車、巡查車一字排開的巡查車隊由遠而近行駛在東平湖圍壩，管理段職工身穿整齊的養(yǎng)護服裝，車的后座載著剛剛配備的新打草機。

　　“除了每天進行常規(guī)的工程巡查外，在大堤上對去年冬天種植的樹木進行澆水養(yǎng)護以及照看我們職工的“菜籃子”也是我們的工作，現在真是舒服呀。”不善言談的任莊管理段副段長李瑞提起工作也變得滔滔不絕了。

　　這一年是一線職工幸福感與歸屬感直線提升的一年。冬季，在東平湖蓄滯洪區(qū)防洪工程收尾之際，三個管理段分別在所轄堤防上種植了國槐、欒樹、海棠3種樹木，一條綠色生態(tài)帶逐漸延伸，任莊管理段利用棄土填墊菜園子，馬坊管理段對庭院進行整修，與國那里險工交相輝映，綠樹花香、平滑如鏡的工程面貌煥然一新。

　　走進管理段的庭院，洋溢著幸福的景象。辦公桌椅、辦公器材已經配齊，健身器材、電視機、廚房用具已經更新，打草機、電動掃地機已經添置，多方位、多渠道服務，職工的歸屬感、獲得感、幸福感顯著提升。

　　每一分變化，都是職工幸福的晴雨表；每一個笑臉，都是幸福單位建設的驅動力。

　　民心所指，幸福所向。局機關也實現了食堂衛(wèi)生、辦公條件、設備齊全、庭院綠化等方面的改變，幸福的氣息充滿全局，嗅息著幸福的味道，肥沃的土地上奏響了幸福的樂章。

　　深耕文化帶幸福

　　氛圍是幸福的原動力。

　　梁山地處于黃河、東平湖、京杭運河三河交匯處，歷史悠久，文化燦爛，有著厚重的文化資源，是有名的“水滸故里”。該局依托地域文化底蘊，與法治文化相互交融，建成了一個集法治、廉政、黨建、文化為一體的梁山黃河明珠廣場，被評為“黃委法治文化教育基地”稱號。

　　該局自行籌集資金、一把手帶領職工參與準備、考察、設計、施工全過程，進行一條龍建設。憲法宣誓廣場、法治普及長廊和文化休閑氧吧共同組成了法治區(qū)，憲法亭、憲法石彰顯法的威嚴，宣傳欄、法治書法展架傳播法的內涵，造型小道感受法的潤染。文化區(qū)與法治區(qū)交相輝映，分為黃河文化展廳、文化長廊、文化廣場，黃河“老物品”、老器具整齊擺放，治黃名人、黃河辭典展板一字排開。

　　閑步于梁山東平湖所轄巍巍長堤時，濃郁的法治與文化包圍其中，一個集黃河明珠廣場為核心，三個管理段為支撐,多點帶動的特色文化帶逐漸延伸，一句句別出心裁的普法標語，一個個喜聞樂見的文化元素，一幅幅寓教于樂的文化展板，讓群眾在休閑游覽的同時可以學習知識，充分發(fā)揮基地的最大宣傳效應。

　　氛圍和諧，幸福所及。“我們將繼續(xù)依托黃河文化，推進黃河文化展廳內的設計工作，打造具有黃河地域特色的黃河文化基地�！痹摼旨o檢組長趙磊說道，如果說黃河文化是廣袤的精神土壤，那么法治宣傳教育則是深埋在土壤里的種子，在梁山東平湖圍壩上交匯交融，生根發(fā)芽。

　　聚焦聚力傳幸福

　　信之愈深，行之愈篤。

　　“自從有了智能監(jiān)控，我們再也不用漫無目的的去巡查了。”水政監(jiān)察大隊負責人岳輝振說著拿起手機，打開監(jiān)控軟件。原來，梁山管理局在所轄堤頂道路重要堤段、主要路口安置70個監(jiān)控攝像頭，實現了手機、電腦無縫連接，構建“云監(jiān)管＋內力＋外力”，搭建智慧水政平臺，打造了集數據管理平臺、個人手機終端、無人機、監(jiān)控、便攜式打印機、對講機、執(zhí)法記錄儀、車載GPS為一體的智能執(zhí)法新模式。在所轄圍壩開挖工程邊界溝40公里，維護了工程的合法權益。河湖執(zhí)法智能機制全面覆蓋，工程界限清晰明了，依法治河與科技興河正在穩(wěn)步推進。

　　凝聚人心。開展了三批“三個10”排頭兵評選活動，發(fā)揮典型的正面導向作用。帶動年輕職工的積極性，積極踴躍參加征文比賽、演講比賽、講黨課、競賽答題等活動，均取得優(yōu)異成績，在安全競賽答題有14人進入山東局答題成績前100名，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上的氛圍。

　　支部聚力。第一黨支部以“講、樹、創(chuàng)、帶、提”為主線，自主創(chuàng)新“五字訣”工作法，提升了黨建工作活力，在推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、構建和諧黨群關系等方面發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘和保駕護航作用。第六黨支部以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨支部為主線，探索并實施了“積分制”支部工作法。注重發(fā)揮“先鋒、過硬”黨支部引領輻射作用，其他4個黨支部黨建工作逐漸規(guī)范化，黨建工作與業(yè)務工作深度融合。

　　奮斗所向，幸福所在。工程管理由“粗放”到“標準”走向精細化，水政監(jiān)管由“弱”走向“強”，規(guī)范管理從“有”走向“實”，黨建工作從“點”走向“面”，幸福單位建設的美好畫卷正在母親河畔舒展開來……

　　幸福河畔幸福來，壯麗樂聲再出發(fā)！梁山管理局站在金秋的起點繼續(xù)出發(fā)，推動各項工作質效雙生，為建設事業(yè)進步、工作和諧、集體團結、隊伍穩(wěn)定、職工認可、環(huán)境優(yōu)美的幸福單位不懈努力！

　　來源：中國水利網站 2020年10月15日