□本報記者 高立洪 吳頔 通訊員 賈海
站在武漢江灘眺望，長江二橋，飛架兩岸，氣勢恢宏；寬闊江面，陽光照耀，波光粼粼；江中船只，來來往往，忙碌而有序；江岸沙灘上，父子倆堆著沙堆，場面溫馨而和諧。
距江岸不遠(yuǎn)處，坐落著國家級科研機(jī)構(gòu)——長江委長江科學(xué)院（以下簡稱“長科院”）。幾十年來 ，在治江使命感召下，幾代長科院人，潛心研究，默默奉獻(xiàn)，取得了累累碩果，鑄就了座座豐碑，支撐了長江保護(hù)與治理事業(yè)發(fā)展。
特別是在剛剛過去的“十二五”，長科院以提升創(chuàng)新能力為核心，以“給力倍增”發(fā)展舉措為抓手，以“建設(shè)一流水利科研強(qiáng)院”為目標(biāo)，在挑戰(zhàn)中前行，在艱辛中拼搏，在希望中開拓，在奮斗中輝煌。
5年來，長科院超標(biāo)準(zhǔn)完成“十二五”發(fā)展目標(biāo)，科技實(shí)力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、行業(yè)影響力全面提升，向“建設(shè)一流水利科研強(qiáng)院”目標(biāo)邁出了重要一步。
當(dāng)好探路先鋒
科技支撐作用愈加凸顯
2016年1月8日，中共中央、國務(wù)院在人民大會堂舉行2015年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會，由長科院牽頭完成的“水工巖體特性評價與工程利用關(guān)鍵技術(shù)”獲國家科技進(jìn)步二等獎。這既是“十二五”期間長科院斬獲的又一重要獎項，也是5年來長科院科研工作取得長足發(fā)展的一個縮影。
“科研是長江治理開發(fā)和保護(hù)的探路先鋒，是重大水利水電工程的重要技術(shù)支撐�！遍L科院院長郭熙靈的這個比喻，成為該院科研工作的定盤星。
“用新手段，探出‘新路’�！惫蹯`的簡短話語中，透露出他對“十二五”期間全院獲得科研成就的欣喜。
“十二五”期間，長科院科研工作頗具針對性。針對國家公益科研需求，全力推進(jìn)國家自然科學(xué)基金委、科技部及水利部等各類科研項目的組織申報，大力開展基礎(chǔ)性和原創(chuàng)性科研工作，切實(shí)履行國家水利公益性科研單位職責(zé)。針對治江科技需求，積極參與長江流域綜合和專項規(guī)劃編制、防汛抗旱、災(zāi)害應(yīng)急搶險、水資源水生態(tài)、水利普查、水利信息化等各項工作，大量承擔(dān)治江科研項目，充分發(fā)揮治江科技支撐作用。同時，長科院針對國家和流域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，積極開展橫向市場咨詢和技術(shù)服務(wù)。
5年時間里，長科院積極參與水利科技頂層設(shè)計，抓住水生態(tài)文明建設(shè)、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、重大水利水電工程建設(shè)、水利信息化建設(shè)等契機(jī)，著力加大基礎(chǔ)科研力度，加強(qiáng)市場開拓，拓展專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，不斷推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化推廣工作，形成了具有長江特色的科研品牌，有效擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)規(guī)模，壯大了經(jīng)濟(jì)實(shí)力。科研處副處長徐海濤介紹：“為扶持成果走向市場，培育新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，院里自籌資金于2013年設(shè)立了研發(fā)推廣轉(zhuǎn)化基金，共給予3批29個項目以資助，累計1200萬元。”
CW系灌漿材料既是長科院科技成果轉(zhuǎn)化及推廣的“代表作”，也是長科院科創(chuàng)公司總經(jīng)理兼工程技術(shù)分公司總經(jīng)理李珍的得意之作。李珍一直專注于水工新材料的研發(fā)工作，性格直爽的她，組織起了一支很有戰(zhàn)斗力和向心力的研發(fā)團(tuán)隊，完成了多種新型材料的研發(fā)。“我們的優(yōu)勢是帶材料施工�！闭劶白约簣F(tuán)隊的技術(shù)和產(chǎn)品，李珍就像聊起自家的孩子一樣，充滿自豪，“像‘高性能環(huán)氧化學(xué)灌漿材料及配套技術(shù)’就是‘十二五’期間取得的一項重要成果。”該成果獲2012年水利部大禹水利科學(xué)技術(shù)一等獎。2013年5月工程技術(shù)分公司成立后，她將工作重心放到了科技成果推廣轉(zhuǎn)化上。具有自主知識產(chǎn)權(quán)的CW系列新材料已在三峽、江埡、向家壩、溪洛渡、小灣等國內(nèi)外60多個大中型水利水電工程中成功應(yīng)用，取得了顯著的社會和經(jīng)濟(jì)效益�；炷帘砻姹Ｗo(hù)材料、彈性裂縫修補(bǔ)材料等，也先后在南水北調(diào)中線工程、廣州抽水蓄能電站等工程中成功應(yīng)用。
5年來，長科院經(jīng)濟(jì)總量實(shí)現(xiàn)倍增，與科研工作不斷發(fā)展進(jìn)步密不可分�！拔覀儑@國家、省、部科技政策導(dǎo)向和流域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大需求，整合優(yōu)勢資源，積極參與水利科技頂層設(shè)計，加強(qiáng)重大科研項目的組織策劃，逐步建立項目申報的成熟機(jī)制，促進(jìn)學(xué)科間的交叉、融合，在國家自然科學(xué)基金、各類國家科技計劃項目及水利公益性行業(yè)科研專項等具有影響力的重點(diǎn)項目研究方面取得重大突破�！惫蹯`介紹�！笆濉逼陂g，長科院承擔(dān)水利部項目73項，科技部項目47項，其他部委項目59項，國家自然科學(xué)基金項目145項，與“十一五”相比，獲批數(shù)、資助金額都有了大幅度增長，行業(yè)影響力不斷增強(qiáng)。在夯實(shí)傳統(tǒng)水利水電市場的同時，長科院專業(yè)領(lǐng)域不斷拓展，形成了傳統(tǒng)水電與現(xiàn)代水利、環(huán)境生態(tài)、新技術(shù)研發(fā)推廣等方向齊頭并進(jìn)的市場格局，經(jīng)濟(jì)實(shí)力快速增長�？蒲谐晒@國家、省部級等各級各類科技獎勵70項，其中作為第一完成單位獲得國家科技進(jìn)步二等獎1項，大禹水利科學(xué)技術(shù)獎一等獎4項，出版專著39部，獲國家發(fā)明專利42項。
5年來，長科院“探路先鋒”帶來的各項成果，為推進(jìn)長江水利建設(shè)發(fā)揮了重要作用，為長江委行使水行政管理職能提供了重要科技支撐，為我國水利工程建設(shè)提供了大量科研技術(shù)服務(wù)，為流域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力技術(shù)支持。
完備培養(yǎng)機(jī)制
治江人才隊伍建設(shè)成效顯著
2010年，剛從華中科技大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)博士畢業(yè)的林莉，滿懷憧憬地來到長科院，進(jìn)入流域水環(huán)境研究所工作。這是一個剛成立不久的新所，她是所里招聘的第一個人�！爱�(dāng)時我去四層的人事處交體檢報告，專門挨層挨屋看牌子，結(jié)果沒找到水環(huán)境所�！绷掷蚩煅钥煺Z，講述著那段往事，“打聽后得知，一層那空蕩蕩的還沒掛上牌子的辦公室，就是我未來工作的地方�！碑�(dāng)林莉推開辦公室的大門時，眼前的景象出乎她的意料，辦公位上沒有電腦，只有桌椅。林莉知道，“一切從零開始。對于像我這樣的年輕人來說，這既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，可以充分利用在校所學(xué)知識，在新天地里施展拳腳”。如今林莉早已完成了從學(xué)生到工程師的轉(zhuǎn)變，成為研究所水環(huán)境治理研究室主任，她領(lǐng)導(dǎo)的這個10人集體，2015年獲得了“長江委青年文明號”稱號。去年12月，這個充滿靈氣的年輕人參加了中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會“青年人才托舉項目”的評審答辯，從29名候選人中脫穎而出，以水利行業(yè)第一名的成績順利入選“青年托舉人才”。
“十二五”期間，在長科院，一批像林莉這樣的青年才俊成長起來，為治江科研增添了新鮮血液�！啊濉陂g，院里加大了中青年干部的使用和培養(yǎng)力度，探索出了干部退出機(jī)制，處級領(lǐng)導(dǎo)干部58歲即退居二線，讓位年輕人，‘扶上馬，送一程’�！比耸绿幐碧庨L房潤南說。
關(guān)于青年人才，有一組數(shù)據(jù)引起了記者注意：“十二五”時期，長科院共引進(jìn)博士100人、碩士123人，培養(yǎng)博士后15名，現(xiàn)有博士、碩士人數(shù)占在職職工總數(shù)的53%�！拔覀兊牟┦亢罂蒲泄ぷ髡景l(fā)揮了很大作用�！惫蹯`說。2015年，國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會對2012年以前設(shè)立的2079個博士后科研工作站進(jìn)行了綜合評估，最終全國有144個博士后科研工作站獲評優(yōu)秀，長科院就是其中之一。
建立創(chuàng)新團(tuán)隊，也是長科院“十二五”期間人才培養(yǎng)的一招好棋。
2012年4月1日，長科院確定了“江湖演變與治理”等5個首批院級創(chuàng)新團(tuán)隊，副院長陳進(jìn)說：“做好創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)工作，對于加強(qiáng)全院高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)，促進(jìn)全院科研創(chuàng)新能力快速提升，順利推進(jìn)‘建設(shè)一流水利科研強(qiáng)院’戰(zhàn)略目標(biāo)，具有舉足輕重的作用。”
“創(chuàng)新團(tuán)隊得到了院里的大力支持�！焙恿魉彼L姚仕明，畢業(yè)于清華大學(xué)，人踏實(shí)穩(wěn)重。作為創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，他帶領(lǐng)成員，針對“江湖演變與治理”，進(jìn)行潛心研究。對創(chuàng)新團(tuán)隊這一培養(yǎng)人才的做法，他深有感觸：“團(tuán)隊以科研為核心工作，通過參加院里定期考核，提高了團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的組織、協(xié)調(diào)等能力，促進(jìn)了團(tuán)隊成員的快速成長，如今團(tuán)隊成員人人都能獨(dú)當(dāng)一面。創(chuàng)新團(tuán)隊實(shí)行動態(tài)管理，團(tuán)隊外人員也可加入進(jìn)來，形成人才合力，使全院整體科研水平得到提升�！�
“提出建立創(chuàng)新團(tuán)隊的舉措，是出于全院戰(zhàn)略發(fā)展的考慮，對促進(jìn)長科院人才開發(fā)和創(chuàng)新力提升、培養(yǎng)有影響力的學(xué)科帶頭人具有重要作用�！惫蹯`介紹。截至“十二五”末，長科院已建立了2批共8支創(chuàng)新團(tuán)隊，累計投入資金800萬元，每支創(chuàng)新團(tuán)隊均成功申請到了2~3項國家自然科學(xué)基金項目。
為培養(yǎng)好人才，使用好人才，“十二五”期間，長科院還相繼頒布了《關(guān)于人才振興和創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的若干意見》《長江科學(xué)院創(chuàng)新團(tuán)隊管理實(shí)施細(xì)則》等文件。長科院還陸續(xù)選派優(yōu)秀青年博士，參加中組部或湖北省博士服務(wù)團(tuán)，深入基層，做好服務(wù)；積極選配人才，做好人才援藏援疆工作，在實(shí)踐中鍛煉了人才隊伍。
院里提供“陽光雨露”，基層負(fù)責(zé)“茁壯成長”的這一做法，促使“十二五”期間長科院治江人才隊伍建設(shè)取得了顯著成效。5年來，長科院共有12名科技人才獲得國務(wù)院政府津貼專家、湖北省政府專項津貼專家等各類省部級以上專家稱號，成為“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、水利部“5151人才工程”部級人選；5人獲長江委重大成就獎。2012年，長科院榮獲“湖北省人才工作十強(qiáng)院所”稱號，成為湖北省水利行業(yè)唯一榮登“湖北省人才工作十強(qiáng)院所”的科研單位。
夯實(shí)基礎(chǔ)條件
科技平臺與科研條件逐步完善
長科院長江防洪模型基地位于武漢沌口，在武漢很有名氣，在水利系統(tǒng)更是大名鼎鼎。站在模型大廳平臺上，向下望去，規(guī)模宏大的模型給人強(qiáng)烈的視覺沖擊。眼前的長江防洪模型，是當(dāng)今世界規(guī)模最大的河工模型，總體研究范圍涵蓋了長江中下游宜昌至大通、全長約1123公里的河段，其中實(shí)體模型研究范圍為荊江河段及洞庭湖區(qū)，長度比例為1∶400，高度比例為1∶100，時間比例為1∶135（即1天可模擬135天），整個模型足有3個足球場大小。
模型大廳里，藍(lán)色指示牌上標(biāo)注著南陽洲、七弓嶺、岳陽等地名；大小、疏密各異的石塊靜靜地躺在河床上，模擬著不同河段的特點(diǎn)；十余名工人正在為下一次試驗做著準(zhǔn)備……看到記者既驚嘆又好奇的表情，長科院副總工程師徐平指著模擬的河道給我們介紹起來：“長江防洪模型能夠模擬泥沙輸移、河床演變和洪水演進(jìn)的實(shí)體模型，與先進(jìn)的數(shù)學(xué)模型配合，所做的研究，可以為長江中下游防洪規(guī)劃、工程建設(shè)和防洪決策提供科學(xué)依據(jù)，為治江類項目提供支撐�！薄伴L江防洪模型建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用”榮獲2015年度大禹水利科學(xué)技術(shù)獎一等獎。河流所副總工程師朱勇輝說，“十二五”期間，河流所依托長江防洪模型，做了80多項相關(guān)項目�！傲�(xí)總書記提出依托黃金水道推動長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展。我們可以結(jié)合航道防洪，通過模型試驗，模擬預(yù)測航道工程上馬后對河道的影響，并進(jìn)行甄別分析，以做好防洪影響論證，為航道標(biāo)準(zhǔn)提高提供科技支撐，為長江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)做好水利保障�！遍L科院副院長盧金友認(rèn)為，長江防洪模型在長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展中可以發(fā)揮重要作用。
如果說長江防洪模型體現(xiàn)出的是寬廣度，那么水土保持研究所（以下簡稱“水保所”）的“寶貝”移動實(shí)驗室展現(xiàn)的就是集成度了。
一輛看似普通的“消防車”里，裝滿了可變坡度承土試驗槽、人工模擬降雨設(shè)備、坡面徑流侵蝕測定裝置、供電照明、給排水裝置、電腦數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、支撐調(diào)平裝置等設(shè)備，同時配有發(fā)電機(jī)、儀器柜等設(shè)施，可謂“五臟俱全”�！八狭硕嗄晁亮魇ПO(jiān)測成果，克服了傳統(tǒng)實(shí)驗土槽不能移動、不能隨意調(diào)整坡度、數(shù)據(jù)采集慢等缺陷，坡度可以在0°～30°之間任意調(diào)整。加快了數(shù)據(jù)采集速度，縮短了實(shí)驗周期，具備成熟、穩(wěn)定、可靠、先進(jìn)等特點(diǎn)�！彼ＫL張平倉聲音洪亮，談起這輛傾注自己心血的裝備，分貝又提高了不少。這一成果在“十二五”期間獲得了大禹水利科學(xué)技術(shù)獎二等獎，并且獲得了發(fā)明專利。在張平倉的倡導(dǎo)下，“十二五”期間，水保所還引進(jìn)了激光掃描儀和無人機(jī)，使水土保持監(jiān)測和科研平臺不斷改善、提升。值得一提的是，借助這些平臺，積極進(jìn)行科研拓展，積極爭取科技服務(wù)項目，2015年水保所項目資金達(dá)到了1.04億元，居長科院之首，人均基金數(shù)量也排在全院第一位。“為了水保項目，去年院長辦公室把印章都蓋壞了！”張平倉笑言，接著他談道，“‘十二五’期間，水保所不僅拿下了水保市場全部4個資質(zhì)，科研平臺在全國也產(chǎn)生了很大影響力。所里依靠科研平臺，實(shí)現(xiàn)了院里提出的‘科研生產(chǎn)兩翼齊飛’的目標(biāo)�！�
“十二五”期間，長科院打造了多個科技平臺，包括1個國家工程技術(shù)研究中心，2個水利部重點(diǎn)實(shí)驗室和2個水利部工程技術(shù)研究中心，1個湖北省重點(diǎn)實(shí)驗室，1個武漢市工程技術(shù)研究中心。長科院參與建設(shè)了1個國家級協(xié)同創(chuàng)新中心和1個湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心，新設(shè)立了農(nóng)業(yè)水利研究所、國際河流研究所、野外科學(xué)觀測中心及生態(tài)技術(shù)修復(fù)中心、科技成果推廣中心等機(jī)構(gòu)。
5年來，長科院獲得財政近2.6億元資金投入，一批基礎(chǔ)設(shè)施、修繕購置、科研設(shè)備采購項目順利實(shí)施。長科院綜合管理信息系統(tǒng)全面建成并運(yùn)行，移動辦公系統(tǒng)投入使用，院信息化重點(diǎn)項目云計算平臺建設(shè)全面展開，極大地提升了辦公自動化水平和工作效率。
“科技平臺逐步完善，科研基礎(chǔ)條件達(dá)到行業(yè)一流水平。”郭熙靈如此評價5年來長科院科技平臺與科研條件建設(shè)與發(fā)展，這讓他對未來充滿信心，“以此為基礎(chǔ)，可以更好地為長江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)服務(wù)。”
培育院所文化
黨建與精神文明建設(shè)成果豐碩
長江委足球聯(lián)賽冠軍、羽毛球賽冠軍、乒乓球賽團(tuán)體第四名、運(yùn)動會團(tuán)體總分第三名……這些都是“十二五”期間長科院取得的比賽成績。實(shí)施“藍(lán)十字工程”，開展愛心助學(xué)活動，出版《江花心語》刊物，長科院單位文化建設(shè)再結(jié)碩果。創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等一系列中央部署的重要工作全面完成，起到了成風(fēng)化人的作用。“十二五”期間，長科院黨建與精神文明建設(shè)充滿勃勃生機(jī)。
2015年7月底，長科頤信水信息技術(shù)有限公司科考隊員，奔赴長江源進(jìn)行科學(xué)考察，在即將返程之際，特赴青海省玉樹州曲麻河小學(xué)拜訪，將各自的高溫補(bǔ)貼費(fèi)以個人名義捐贈給該小學(xué)，幫助學(xué)生購買生活和學(xué)習(xí)用品，給予了孩子們極大精神鼓勵�！斑@是長科院多年來形成的文化�！鞭k公室副主任王迎春說。職工出差，在做好本職工作同時，會自發(fā)地通過捐助物資、贈送書本、發(fā)起倡議等多種方式，為當(dāng)?shù)刈饕恍┴暙I(xiàn)，以此來回報社會。近年來，隨著長科院科研工作的延伸，這種正能量正在沿江地區(qū)不斷傳遞。
“愛好體育的有球打，喜歡文藝的有舞跳，熱衷攝影的也有比賽可以參加……”黨辦副主任謝兵介紹的就是長科院為職工貼心打造的“藍(lán)十字工程”。這一工程把以人為本作為出發(fā)點(diǎn)，以關(guān)心職工身體健康作為切入點(diǎn)，將舉辦各類文體活動、出臺各項確保職工利益的政策以凝聚廣大職工“愛水、愛江、愛院”的“三愛”文化作為落腳點(diǎn)，經(jīng)過10年發(fā)展，已成為創(chuàng)新長科院單位文化建設(shè)的精品工程。除了斬獲眾多體育類獎項外，文藝類獎項同樣層出不窮，如由長科院員工自編自導(dǎo)自演的小曲《婆媳約會》在2015年獲得了第九屆湖北產(chǎn)（行）業(yè)文藝楚天獎表演類二等獎和劇本創(chuàng)作獎。“廣大職工都把‘藍(lán)十字工程’視為提高自身素質(zhì)的活動，參與積極性高，隨之而來的是凝聚力與日俱增，精神面貌昂揚(yáng)向上，工作狀態(tài)始終積極飽滿，科研成果也就日益豐富，為治江事業(yè)起到了很好的支撐作用�！蓖跤赫f。
5年來，長科院堅持以黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)班、支部書記例會、黨務(wù)工作培訓(xùn)班、各類專題學(xué)習(xí)等形式大力開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。發(fā)展新黨員40余名，黨員人數(shù)占全院職工總數(shù)比例從“十一五”期末的43%上升至50%。多個基層組織分獲全國工人先鋒號、全國青年文明號、湖北省紅旗黨支部、長江委創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織等榮譽(yù)，黨建工作呈現(xiàn)蓬勃生機(jī)。精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建活動也取得豐碩成果：共申報并撰寫政研課題40項，多項成果分獲部省級獎勵和長江委獎項。大力開展職工喜聞樂見的文體活動，每年組織職工體檢，做好對離退休職工和困難職工的慰問工作，離退休職工的待遇大幅度提升。2013年，長科院首次榮獲“湖北省文明單位”稱號，2015年，長科院再次被確認(rèn)為“湖北省文明單位”；2013年，長科院材料所新材料室獲得團(tuán)中央“全國青年文明號”稱號，巖土重點(diǎn)實(shí)驗室獲得全國總工會“全國工人先鋒號”稱號，多人（次）獲得湖北省“五一勞動獎?wù)隆�、湖北省“五一巾幗獎”、長江委“十佳老人”等榮譽(yù)。
如今，長科院“創(chuàng)新、協(xié)作、誠信、奉獻(xiàn)”的良好精神文化氛圍愈發(fā)濃厚。
科研工作成果豐碩，人才隊伍不斷充實(shí)，平臺發(fā)展日趨完善，文化建設(shè)生機(jī)勃勃……對于具有65年建院史的長科院來說，“十二五”的5年只是歷史長河中短短的一瞬，但脫胎換骨、浴火重生的長科院，卻注定會載入史冊，被歷史深深銘記。
春回大地，萬物爭發(fā)。嶄新的“十三五”已經(jīng)開啟，長科院將在機(jī)遇與挑戰(zhàn)中砥礪奮進(jìn)，在拼搏與創(chuàng)新中鏗鏘前行，繼續(xù)壯大科研實(shí)力，不斷傳承求實(shí)創(chuàng)新精神，為創(chuàng)造治江事業(yè)的新輝煌，提供強(qiáng)力的科技支撐。
來源：中國水利報 2016年3月3日
