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　　中國水利網(wǎng)站8月22日訊 7月底至8月中旬，在長江防汛抗洪工作處在“七下八上”的關(guān)鍵時刻，履新不到一個月的長江委黨組書記、主任魏山忠深入長江委所屬16家單位，密集調(diào)研，體察委情，破頑疾、解難題、理思路、找辦法，為各單位未來的發(fā)展定心、定調(diào)、定計，努力實現(xiàn)長江委全面發(fā)展。

　　長江委作為水利部派出的流域管理機構(gòu)，2001年以來，實行了內(nèi)部政事企分開運作，一批事業(yè)單位和企業(yè)依靠自身努力，迅速崛起，而另一些單位因方方面面的原因，發(fā)展不夠。

　　魏山忠指出，黨的十八大以來，國家提出了一系列治國理政的新方略，其核心就是謀求發(fā)展。只有一心一意謀發(fā)展才有真正的出路，才能找到讓強者更強、弱者脫困的“金鑰匙”。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以主人翁精神和實干擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)，以“敢叫日月?lián)Q新天”的氣概和“拼上老命也要干一番事業(yè)”的魄力，切實解決制約發(fā)展的深層次問題，共同下好“十三五”長江委協(xié)調(diào)發(fā)展這盤棋。

　　魏山忠指出，謀劃發(fā)展，首要是繪好藍圖做好規(guī)劃。各單位必須立足長遠，找準發(fā)展定位，理清發(fā)展思路，解決發(fā)展難題，不等不靠，主動謀劃，在不斷實踐中，找出符合本單位實際的具有特色的發(fā)展之路，并不斷地堅持下去。他對水文局確立的“一體兩翼、四個水文”的戰(zhàn)略構(gòu)想，長科院提出要全面建成一流的水利科研強院、全面列入水利科研院所“第一方陣”的設(shè)想，表示贊許。

　　魏山忠指出，加快發(fā)展，重點是堅定不移地深化改革。要有改革勇氣與魄力，敢啃硬骨頭，敢于向積存多年的頑瘴痼疾開刀，敢于觸及深層次利益關(guān)系和矛盾，打破各種條條框框的束縛，清除妨礙發(fā)展的體制機制障礙，求新求變求突破，鳳凰涅槃，方能浴火重生。改革要敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)。要保護作風(fēng)正派、敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，讓大家能夠真正甩開膀子干事、心無旁騖前行。

　　魏山忠指出，推進發(fā)展，根本是不斷推動科技創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的永恒動力和源泉。每到一處，他必了解該單位的新技術(shù)、新設(shè)備、新研究，督促新舊動力加快轉(zhuǎn)換。在觀看水保局監(jiān)測中心技術(shù)設(shè)備、陸水水庫一體化管理信息系統(tǒng)、長江設(shè)計院工程建設(shè)遠程診斷視頻系統(tǒng)后，他強調(diào)，只有在科技實力方面有獨一無二、別人無法比擬的優(yōu)勢，發(fā)展才能快人一步，才能走在前列，引領(lǐng)發(fā)展。

　　魏山忠指出，協(xié)調(diào)發(fā)展，基礎(chǔ)是強化內(nèi)部管理和人才建設(shè)。他每到一個單位都強調(diào)內(nèi)部管理要靠制度，增強制度的約束力是增強單位的凝聚力、干部執(zhí)行力的重要保障，制度的關(guān)鍵在于執(zhí)行。特別強調(diào)，人才是最寶貴的財富，各單位要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激活現(xiàn)有人才資源，培養(yǎng)和引進復(fù)合型人才。領(lǐng)導(dǎo)干部要從心底里尊重人才，努力為他們創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，從而激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情。

　　魏山忠指出，保障發(fā)展，關(guān)鍵是加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。在發(fā)展過程中，不能忽視從嚴治黨的政治保障，各單位必須以高度的政治敏感性和責(zé)任感，全面落實兩個責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，抓小抓早，抓嚴抓實。長江委上下必須貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實增強“四個意識”，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

　　長江委辦公室、規(guī)計局、財務(wù)局、人勞局、直屬機關(guān)黨委等相關(guān)部門主要負責(zé)人參加調(diào)研。

　　來源：中國水利網(wǎng)站 2016年8月22日