中國水利網站11月18日訊（記者 楊靜 通訊員 楊晶亮） 今年7月至10月期間，水利部小浪底水利樞紐管理中心分四期開展了以“提升綜合素質、增強履職能力”為主題的專題培訓。樞紐管理中心機關部門、直屬單位及所屬公司84名處級干部、77名科級干部和12名優(yōu)秀團員青年共計173人先后赴水利部密云綠化基地參加培訓。
樞紐管理中心黨委高度重視此次培訓工作，嚴格按照“三嚴三實”專題教育“從嚴、從實”的要求，提前制定培訓實施方案，多次與水利部人才資源開發(fā)中心進行溝通協調，對培訓課程不斷優(yōu)化，增加網絡自學課程，確保培訓取得實效。
根據樞紐管理中心黨委領導的要求和有關部門、全體學員的共同努力，本次培訓特點突出，效果良好。一是聚焦主題，培訓內容豐富。培訓緊緊圍繞“提升綜合素質、增強履職能力”的主題，結合干部的職位特點和職責要求，精心設計了“三嚴三實”、理想信念和從嚴治黨教育、綜合素質能力、水利專業(yè)知識等模塊的課程，課程的設置堅持了問題導向原則，針對性很強。二是交流經驗，干部論壇務實。培訓立足自身和單位內部力量，樞紐管理中心黨委書記、主任殷保合帶頭上講臺授課，參訓處級干部作為主講開展“處級干部論壇”，改變了傳統(tǒng)重教學、輕實踐的傾向，使常見的“單向灌輸”變?yōu)椤半p向互動”，使干部職工有針對性地進行“充電”。三是直面問題，研討對策深入。培訓結合樞紐管理中心改革發(fā)展新形勢，以問題為導向，分步驟、多角度開展了以“履職中遇到的困難和問題”為主題的結構化研討，既研究身邊的熱點難點問題，相互間交流工作經驗，還進一步學習實用的研討分析工具和方法，拓展立體思維，凝聚團隊力量，提升實際工作中需要的各種綜合素質和能力，達到了“從實踐中來，到實踐中去”的目的。四是服務學習，培訓組織嚴密。培訓由樞紐管理中心領導帶隊，要求學員做到“從干部到學員，從工作到學習，從單位到學�！钡霓D變，營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍，集中精力，認真聽講，服從教學安排，遵守校紀班規(guī)，做到“統(tǒng)一指揮、組織嚴密、忙而有序、保持特色”。
來源：中國水利網站 2015年11月18日
