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　　中國水利網站2月1日訊 （通訊員 楊海燕） 為加大經營管理隊伍的建設水平，促進黃河焦作段經濟健康持續(xù)發(fā)展，2017年以來，河南焦作黃河河務局通過培訓、公開選聘、選派優(yōu)秀青年干部基層企業(yè)鍛煉等多種方式，有效提升了經營管理人才的能力。

　　據統(tǒng)計，焦作黃河河務局但就水利行業(yè)發(fā)展形勢和項目運作方式進行授課，累計培訓90余人；在全局范圍內公開選聘華龍各分公司經理6人，并跟蹤了解履職情況；選拔了7名青年干部分別到華龍公司、鑫河分公司、養(yǎng)護公司項目鍛煉。

　　此外，焦作黃河河務局還對企業(yè)亟需的施工技術、財務管理、經營管理等人才進行了崗位設置，制定了招聘社會大學生方案，這些都為焦作河務局治黃和經濟發(fā)展事業(yè)夯實人才基礎。

　　來源：中國水利網站 2018年2月1日