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　　中國水利網(wǎng)站11月2日訊 （通訊員 任志華）為加強委人才隊伍建設，貫徹“技術立委，人才強委”戰(zhàn)略，加大青年公務員培養(yǎng)力度，做好2016年新錄用公務員培養(yǎng)，10月31日，珠江委召開新招錄公務員下基層鍛煉動員會暨工作布置會，啟動實施2016年委機關新錄用公務員基層頂崗鍛煉培養(yǎng)計劃。珠江委副主任王秋生參加會議并講話。

　　王秋生指出，委黨組高度重視青年人才培養(yǎng)，開展新錄用公務員基層鍛煉是推行“技術立委，人才強委”戰(zhàn)略的具體舉措。此次新錄用公務員下基層鍛煉，委人事處與相關處室、委屬單位做了大量工作，鍛煉培養(yǎng)計劃總體方案可行，選定的輔導老師專業(yè)技術水平高、工作經驗豐富，為鍛煉取得實效打下了良好基礎。針對此次基層鍛煉，他強調了四點要求。一是提高認識，高度重視。相關處室單位、人員要把此次鍛煉擺在重要位置，作為深化人才強委戰(zhàn)略的有力舉措、探索委人才成長規(guī)律的有力嘗試、破解機關與基層青年人才交流矛盾的有力抓手。二是明確目標，分步實施。此次鍛煉不要急于求成，要力求實效，根據(jù)水利人才成長規(guī)律，打開思路，擬好計劃，強化步驟，一步一個腳印，抓出實效。三是明確責任，加強溝通。除了方案中明確的聯(lián)系人和輔導老師外，還要明確相關處室負責人、委屬單位負責人、人事部門負責人，細化各方職責，密切配合，形成一個日常工作機制。四是服從大局，遵守紀律。培養(yǎng)對象要做出表率，帶頭遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，扎牢技術，結出碩果，繼承發(fā)揚好委優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　珠江委安排新錄用公務員下基層鍛煉目的是讓新錄用公務員盡快適應工作需要，掌握崗位所需要的專業(yè)技術知識，打牢扎實的技術功底，積累相應的工作經驗，磨練意志品德，切實提高個人綜合素質和工作能力。會上，委人事處介紹了《珠江委2016年機關新錄用公務員基層鍛煉培養(yǎng)計劃總體方案》及相關工作要求。與會人員就下基層鍛煉具體問題進行了討論。委規(guī)計處、水政處、建管處、防汛辦、技術中心（信息中心）、珠江設計公司等部門和單位負責人均表示此項工作非常有意義，將大力支持。培養(yǎng)對象也都紛紛表態(tài)珍惜此次難得鍛煉機會，努力提升自我，盡快成長為一名合格的珠江水利人。

　　來源：中國水利網(wǎng)站 2016年11月2日