日本成人一级片,日韩视频第一页,成人免费久久网,三男一女互舔高潮视频,一本色道综合久久欧美日韩精品,国产精品探花在线播放,日韩免费成人在线

　　□本報通訊員 陸劍 范道榮

　　湖北省洪湖市峰口中心水廠曾經(jīng)瀕臨倒閉，但最近連續(xù)7年被評為洪湖市農(nóng)村供水紅旗單位，得到各級領(lǐng)導的充分肯定和高度贊揚，備受人們關(guān)注。是什么讓這座鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠起死回生，而且經(jīng)營得紅紅火火的？洪湖市水利局分管農(nóng)村飲水安全工作的副局長陳勇兵深有感觸地說：“常廠長管理有‘妙法’！”

　　陳勇兵提到的“常廠長”就是峰口中心水廠廠長常紀發(fā)。這位年過花甲的老人，究竟有什么管理“妙法”？常紀發(fā)帶我們走進水廠，一一解密。 

　　第一招：文化陶心

　　坐落在東荊河畔的峰口中心水廠，一走進廠區(qū)，立刻讓人感受到一種濃郁的文化氣息：廠區(qū)里掛著“初心生就富民篇，使命催圓強國夢”“水潔能照物，心廣能容人”等楹聯(lián)和書法，大理石廠牌背后刻著“上善若水，情潤萬家”八個大字剛勁有力，制水車間和水廠圍墻還掛有水文化集景展示圖……

　　職工孔羽發(fā)說：“現(xiàn)在廠子里的文化氛圍很濃厚，在工作之余、上下班期間陶冶我們的心靈，從中感受中華文化的獨特魅力。古典文化是我們民族的‘人生導師’，如同照亮我們前程的燈塔，讓我領(lǐng)悟到了如何自正其身，如何善良正直生活的哲理。”

　　洪湖市水利局黨組書記、局長杜耀平說，峰口中心水廠是洪湖市農(nóng)村供水的旗幟、典范，在這里真正體現(xiàn)出我們供水人的自豪感、神圣感和獲得感。

　　第二招：學習鑄魂

　　走進常紀發(fā)的辦公室，最醒目的是眼前7個大柜子裝的1000多冊書籍，還有十多萬字的學習筆記。

　　常紀發(fā)，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠的廠長、一個只有初中文化、一個“奔七”年齡的人，為什么如此熱愛學習？常紀發(fā)認為，必須通過不斷學習以提升個人素質(zhì)，才能更好地工作。他在水廠營造了濃厚的學習氛圍，因為學習是隱形的生產(chǎn)力。他說，通過學習能提升一個單位或者一個團隊的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力，能助推“五型”單位(學習型、文化型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效益型)和“五星”個人(學習之星、敬業(yè)之星、服務(wù)之星、安全之星、廉潔之星）建設(shè)，形成“戰(zhàn)之必勝”的精氣神，這樣團隊就會具有狼性、狠勁，從而極大推動生產(chǎn)經(jīng)營的蓬勃發(fā)展。

　　當常紀發(fā)聽說公安縣麻毫口中心水廠在運行管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面是荊州農(nóng)村供水的標桿時，2017年11月11日，帶著不服氣的心里，他專門到麻毫口中心水廠“取經(jīng)”。麻毫口中心水廠的日常管理工作的確做得很扎實，他“別有用心”地在麻毫口中心水廠樓梯間扶手的反面從上至下用手摸了一遍，一點灰塵都沒有。到辦公室參觀，又用手在辦公室桌反面摸了一下，仍然很干凈。這時的他服氣了，不得不佩服兄弟單位日常管理工作做得就是好。2018年3月18日至5月5日期間，常紀發(fā)安排了三批干部和職工代表到麻毫口中心水廠學習，讓干部職工實地感受學習兄弟單位的優(yōu)點。

　　外出學習后，全體干部職工的責任心更強了。大家把水質(zhì)安全擺在第一位，把環(huán)境衛(wèi)生放在突出位置，把為民服務(wù)作為職責所在，真正讓老百姓飲用合格水、放心水。

　　第三招：制度管行

　　十多年來，峰口中心水廠的供水、維修、收費等無一人扯皮，無一人投訴，多年被評為洪湖市紅旗水廠。尋找答案，就是靠制度管理。峰口中心水廠先后制定了《水質(zhì)檢測制度》《水廠清洗消毒制度》《水廠衛(wèi)生制度》《水廠安全管理制度》《水廠財務(wù)管理制度》《供水搶修制度》《生活用水應(yīng)急預(yù)案》等15種制度，為什么制定這么多制度呢？常紀發(fā)的回答是：“沒有規(guī)矩，不成方圓。制度是水廠內(nèi)大家共同遵守的行為規(guī)范�？梢员ＷC水廠有效運轉(zhuǎn)，也是實現(xiàn)公平、公正、公開的必要條件。制度的關(guān)鍵是執(zhí)行，得不到很好執(zhí)行的制度就沒有價值。如果水廠內(nèi)有些人遵守制度、有些人不遵守制度，意味著這是一個渙散的單位，是一個沒有生氣和活力的單位，這個單位也不可能有良好的發(fā)展。制度對每一個干部職工做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導，同時也明確干部職工不得做些什么，以及違背了制度會受到什么樣的懲罰。因此，制度有指導性和約束性的特點。制度有時就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場，隨時鞭策和激勵著水廠工作人員遵守紀律、努力學習、勤奮工作，對干部職工起到鞭策和激勵作用。制度對實現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責任的法規(guī)化，管理方法的科學化，有著重大作用。制度的制定必須以有關(guān)政策、法律、條例為依據(jù)。制度本身有程序性，為干部職工的工作和活動提供可供遵循的依據(jù)�！�

　　來源：中國水利報 2019年3月18日