2月17～18日，廣西水文水資源局在區(qū)水利廳召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職大會。會議由區(qū)水利廳黨組成員、水文水資源局局長魏文達(dá)主持，區(qū)水利廳副廳長楊焱、廳人教處副處長黃開道到會指導(dǎo)，區(qū)水文水資源局全體在職職工、8個分局局長及職工代表參加了會議。
在述職會上，區(qū)局機關(guān)副科長以上干部及8個分局局長共27人依次在會上從德、能、勤、績、廉五方面，將個人思想、學(xué)習(xí)、工作實績、存在問題等作了全面的回顧總結(jié)。通過述職既達(dá)到了回顧工作，反思自己，又達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流提高的目的。
區(qū)水利廳楊焱聽取述職后并講話。他充分肯定了水文在2005年工作中所取得的成績。并提出了三點要求：一是述職要把握重點，著重講工作中的亮點；二是以述職評議為契機，全力做好今年工作，尤其是汛前準(zhǔn)備工作要做好，同時要在汛期前完成升格后水文局處級中層干部的配備工作，以良好的工作成績報答自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對水文工作的重視；三是正確對待本次述職，這是水文局首次公開述職，述職是鍛練和培養(yǎng)干部的良好途徑，今后應(yīng)形成制度，希望水文用一、二年的時間培養(yǎng)打造出更多的水利人才。
魏文達(dá)在會上做了小結(jié)，他說，水文局首次召開面對面的述職及民主測評，很有意義。參加述職的同志準(zhǔn)備充分，發(fā)言精彩，通過述職，客觀公正地考察了干部，接受了群眾監(jiān)督，交流了經(jīng)驗，提高了工作水平。他還就近期工作要點進(jìn)行了布署。最后，他要求大家將這次會議作為經(jīng)驗交流相互學(xué)習(xí)的一個平臺，將其轉(zhuǎn)化為工作動力投入到新的工作之中，為水文發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
會后，全體與會人員根據(jù)自己聽到的、看到的情況，對參加述職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評，并對升格后的區(qū)水文水資源局總工、5個業(yè)務(wù)處正副處長及正處、副處級后備干部等進(jìn)行了民主推薦。
來源：廣西水利信息網(wǎng) 2006年2月21日
