本站11月4日訊 11月4日，隨著湖北省編制委員會辦公室和省水利廳關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革有關問題的指導意見的出臺，標志著湖北省在江漢平原及沿江濱湖地區(qū)建立流域性水利管理站的改革取得重大進展。
今年7月底，湖北省委、省政府為推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革，加快農(nóng)村公益性事業(yè)發(fā)展，決定在將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位承擔的行政職能分別并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室和社會事務辦公室，其他放給自主經(jīng)營、自負盈虧的企業(yè)或中介服務組織，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室加掛“防汛抗旱指揮部辦公室”的牌子，以確保防汛抗旱工作政令暢通、保障有力基礎上，按流域（水系）整合、組建基層水利管理站。
省編辦、省水利廳會同有關部門，在廣泛調查研究的基礎上，確定了建立流域性水利管理站的范圍、設置標準和管理體制，決定在地處江漢平原和沿江濱湖地區(qū)的荊州、武漢、黃石等14個市所轄的47個縣包括縣級市、區(qū)建立流域性水利管理站。每個縣流域性水利管理站的設置標準依據(jù)轄區(qū)的國土面積、泵站總裝機容量、堤防長度、渠道長度和涵閘引排水量，將各項指標按一定的權數(shù)進行測算，按測算的指數(shù)分三類確定流域水利管理站的設置數(shù)量，分別不超過5個、8個和10個。流域性水利管理站屬縣級水行政主管部門的派出機構，為公益性事業(yè)單位，人員實行招聘。人員編制由縣級機構編制部門在規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)編制總額內核定，納入財政預算，所核定的編制員額應滿足履行工作職責的需要。
同時，還明確省內山區(qū)、丘陵地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革，按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利助理＋水利服務組織”的模式進行。其服務組織可以實行定崗服務招聘，也可以采取委托服務的辦法。
目前，湖北省建立流域性水利管理站的改革工作已進入摸底、測算、分類階段。
來源：中國水利網(wǎng)站 2005年11月4日
