會場
陳雷作重要講話
董力主持上午的會議
周英作工作報告
胡四一作總結(jié)講話
劉寧宣讀《關(guān)于表揚全國水利系統(tǒng)人才工作先進集體和先進個人的通報》和《關(guān)于公布第三批5151人才工程部級人選的通知》
李國英宣讀《關(guān)于公布第四屆水利青年科技英才評選結(jié)果的通知》和《關(guān)于表彰第七屆全國水利技能大獎獲得者全國水利技術(shù)能手和全國水利行業(yè)技能人才培育突出貢獻獎獲獎單位的決定》
為受表彰的水利優(yōu)秀人才代表頒獎
為受表彰的水利優(yōu)秀人才代表頒獎
陳雷在全國水利人才工作會議上強調(diào),全面構(gòu)筑水利人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌推進各類水利人才隊伍建設
為水利跨越式發(fā)展
提供有力的人才保障和智力支持
中國水利網(wǎng)站訊(記者
席晶 楊丹丹 通訊員
魏永靜)
11月25日，水利部在京召開全國水利人才工作會議。水利部部長陳雷作重要講話。他強調(diào)，要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識做好水利人才工作的重要性和緊迫性，緊緊抓住加快水利改革發(fā)展的重大歷史機遇，堅定不移地實施水利人才戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)水利人才工作新局面，為推進水利改革發(fā)展新跨越作出新的更大貢獻。
會議由部黨組成員、中紀委駐部紀檢組組長董力主持，副部長周英作工作報告，副部長胡四一作總結(jié)講話，副部長劉寧、李國英先后宣讀了《關(guān)于表揚全國水利系統(tǒng)人才工作先進集體和先進個人的通報》、《關(guān)于公布第三批5151人才工程部級人選的通知》、《關(guān)于公布第四屆水利青年科技英才評選結(jié)果的通知》和《關(guān)于表彰第七屆全國水利技能大獎獲得者全國水利技術(shù)能手和全國水利行業(yè)技能人才培育突出貢獻獎獲獎單位的決定》。水利部總工程師汪洪、總規(guī)劃師周學文出席會議。
陳雷在講話中說，這次全國水利人才工作會議，是在我國水利改革發(fā)展迎來重大戰(zhàn)略機遇、治水興水高潮迭起的形勢下召開的一次重要會議。主要任務是：深入貫徹中央關(guān)于加快水利改革發(fā)展的重要決策部署，全面落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，回顧總結(jié)“十一五”水利人才工作成績，研究部署“十二五”期間重點任務，努力推動水利人才工作再上新臺階。他充分肯定了“十一五”水利人才工作的顯著成績。他說，“十一五”期間，水利系統(tǒng)認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加大水利人才隊伍建設力度，以實施水利人才戰(zhàn)略為導向，形成了協(xié)調(diào)高效的水利人才工作新格局；以高層次、高技能人才開發(fā)為重點，推進水利人才隊伍建設取得了新成效；以能力建設為核心，推動水利系統(tǒng)大規(guī)模培訓干部工作邁上了新臺階；以體制機制創(chuàng)新為依托，營造了有利于各類水利人才健康成長的新環(huán)境；以“三基一化”為載體，在提升水利人才工作效能方面實現(xiàn)了新突破。圓滿完成了“十一五”水利人才規(guī)劃綱要確定的目標任務，為水利科學發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。
陳雷指出，要認清形勢，準確把握水利人才工作的總體要求和重點任務。當前和今后一個時期，水利人才工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨管人才原則，堅持“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導方針，以落實“十二五”水利人才隊伍建設規(guī)劃為主線，以高層次人才、高技能人才和基層水利人才隊伍建設為重點，以實施重點水利人才工程項目為龍頭，以水利人才工作體制和機制改革創(chuàng)新為動力，以水利人事人才管理信息化為手段，以加大人才經(jīng)費投入為保障，大力實施水利人才戰(zhàn)略，全面構(gòu)筑水利人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌推進各類水利人才隊伍建設，為水利跨越式發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。做好新時期水利人才工作，必須堅持五項基本原則。即堅持黨管人才，完善格局；堅持服務發(fā)展，人才優(yōu)先；堅持德才兼?zhèn)�，以德為先；堅持以用為本，提高效能；堅持突出重點，整體開發(fā)。
陳雷強調(diào)，做好新時期水利人才工作，必須著力抓好四個方面的工作。第一，深入實施人才戰(zhàn)略，加快確立水利人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。要按照全國人才工作會議和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》確定的指導方針，根據(jù)“十二五”水利人才隊伍建設規(guī)劃確定的目標任務，深入實施水利人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，切實把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)到水利科學發(fā)展的全過程。人才資源優(yōu)先開發(fā)，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，人才投資優(yōu)先保證，人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。
第二，著力把握工作重點，積極推動各類水利人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。要以實施重點人才工程項目為抓手，統(tǒng)籌推動水利人才隊伍建設再上新臺階。著力實施水利學術(shù)技術(shù)帶頭人梯隊建設工程、水利專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、水利高技能人才培養(yǎng)工程、基層水利人才文化和專業(yè)素質(zhì)提升工程、水利黨政人才培養(yǎng)工程、水利經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程、水利院校人才培養(yǎng)推進計劃，加強急需緊缺人才隊伍建設和西部人才開發(fā)對口支援工作。
第三，深入推進改革創(chuàng)新，不斷建全完善水利人才工作機制。推動水利人才工作科學發(fā)展，必須在建立和完善五項機制上下功夫。即完善人才培養(yǎng)開發(fā)機制，完善人才考核評價機制，創(chuàng)新人才選拔使用機制，完善人才激勵保障機制，完善人才引進機制。
第四，緊密結(jié)合水利實際，切實加強水利干部職工教育培訓工作。要按照中央大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略部署，本著“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，進一步加強干部職工教育培訓工作，不斷提高水利人才隊伍的整體素質(zhì)。不斷豐富教育培訓內(nèi)容，積極創(chuàng)新教育培訓方式，大力提升教育培訓效果。
陳雷要求，要加強領(lǐng)導，著力營造水利人才工作健康發(fā)展的良好環(huán)境。一要著力強化水利人才工作的組織領(lǐng)導。水利系統(tǒng)各級黨委（黨組），要切實把黨管人才的原則體現(xiàn)到人才工作的方方面面，落實到人才隊伍建設的各個環(huán)節(jié)。各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部，要把水利人才工作擺在更加突出的位置，認真執(zhí)行人才工作各項政策，定期研究人才工作重大問題，著力抓好重點人才工程。組織人事部門要根據(jù)實際及時制定出臺人才隊伍建設的政策舉措，著力解決人才工作中存在的突出問題，進一步加強監(jiān)督檢查和考核評估，確保水利人才規(guī)劃確定的各項任務不折不扣落到實處。
二要著力抓好水利人才工作的督促落實。要積極創(chuàng)新水利人才工作管理體制和運行機制，有效調(diào)動各方面的力量，不斷改進人才管理方式，形成合力。要完善水利人才工作規(guī)劃機制，不斷提高人才工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性和指導性。要把人才隊伍建設情況作為考核各級水利部門和單位工作業(yè)績的重要內(nèi)容，建立科學、合理、可量化的考核指標體系，做到有計劃、有部署、有督促、有檢查、有落實。
三要著力落實水利人才工作的經(jīng)費投入。要把人才工作經(jīng)費列入年度財政經(jīng)費預算，足額提取水利職工教育培訓經(jīng)費，逐步加大投入力度。要不斷拓寬水利人才工作經(jīng)費渠道，不斷提高人才工作經(jīng)費保障水平。要統(tǒng)籌建立以財政投入為主導，社會、單位和個人共同參與的多元化水利人才工作經(jīng)費投入機制。要切實加強水利人才工作經(jīng)費的使用管理，進一步提高經(jīng)費的使用效益。
四要著力營造水利人才工作的良好氛圍。要加強水利人才工作輿論宣傳，大力宣傳中央人才工作方針政策和決策部署，深入宣傳水利優(yōu)秀人才的典型事跡和人才隊伍建設先進經(jīng)驗，積極宣傳以水利人才開發(fā)推進水利事業(yè)發(fā)展的典型做法。要關(guān)心優(yōu)秀水利人才的工作、學習和生活，千方百計為他們排憂解難。要做好水利人才表彰獎勵工作，在水利系統(tǒng)營造尊重知識、尊重人才、見賢思齊、爭相創(chuàng)新的良好氛圍，促進更多優(yōu)秀水利人才不斷脫穎而出。
周英在工作報告中全面回顧總結(jié)了“十一五”水利人才工作的顯著成效，并就“十二五”水利人才工作進行了動員部署。強調(diào)要準確把握“十二五”水利人才隊伍建設的戰(zhàn)略目標，即以高層次高技能人才為重點，穩(wěn)步擴大人才規(guī)模；以學歷文化水平提升為重點，大幅度提高人才文化和專業(yè)素質(zhì)；以調(diào)整能級結(jié)構(gòu)和專業(yè)布局為重點，著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；以基層人才隊伍建設為重點，科學調(diào)整人才分布；以用好用活人才為重點，全面提高人才使用效能；以體制機制創(chuàng)新為重點，完善人才開發(fā)體系。
周英指出，要以高層次、高技能人才和基層水利人才為重點，加強各類人才引進、培養(yǎng)和使用工作，切實完成“十二五”水利人才隊伍建設的重點任務。以提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力為核心，建設高素質(zhì)的黨政人才隊伍；以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，建設高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍；以提高職業(yè)素質(zhì)和崗位技能為核心，建設高素質(zhì)的高技能人才隊伍；以提高文化水平和專業(yè)素質(zhì)為核心，建設高素質(zhì)的基層水利人才隊伍；以提高經(jīng)營管理水平和企業(yè)競爭力為核心，建設高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才隊伍。
周英就著力抓好當前水利人才重點工作提出要求。一要認真貫徹“十二五”水利人才隊伍建設規(guī)劃，二要抓緊啟動首席專家計劃，三要著力實施首席技師計劃，四要全面落實萬名縣市水利局長培訓計劃，五要大力推動萬名水利站（所）長培訓計劃，六要切實做好高層次人才的獎勵工作。
胡四一在總結(jié)講話中就會議精神的貫徹落實提出明確要求。一是緊緊抓住人才強國、人才興水這個戰(zhàn)略目標做好人才工作。二是努力為優(yōu)秀水利人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是切實加強對人才工作的領(lǐng)導，充分調(diào)動各方面積極性，努力形成人才工作合力。四是抓緊研究制定實施《全國水利人才隊伍建設“十二五”規(guī)劃》的具體措施。五是抓緊實施重大人才工程，抓緊做好當前的重點工作。
會議表彰了一批取得驕人成績、做出突出貢獻的水利專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，向第三批“5151人才工程”部級人選、第四屆水利青年科技英才、第七屆全國水利技能大獎獲得者代表頒發(fā)了獎牌、證書。同時，通報表揚了全國水利系統(tǒng)人才工作先進集體和先進個人。８個單位在會上作交流發(fā)言，從不同角度介紹了本單位在水利人才工作中的好做法、好經(jīng)驗。
中組部、中編辦、人社部、教育部有關(guān)負責人應邀出席會議，水利部屬各單位和地方水利（水務）廳局主要領(lǐng)導同志和人事部門負責人參加了會議。
來源：中國水利網(wǎng)站 2011年11月25日
