中國水利網(wǎng)站1月27日訊 1月26日，水利部黨組書記、部長陳雷主持召開黨組（擴大）會議，學習貫徹中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（簡稱《干部任用條例》）和全國組織部長會議精神，研究部署貫徹落實工作。陳雷強調，要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持黨管干部原則，堅持圍繞中心、服務大局，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷開創(chuàng)水利組織人事工作新局面，為水利改革發(fā)展提供堅強有力的組織保障。部領導矯勇、董力、胡四一、劉寧、李國英、蔡其華、周學文，總工程師汪洪出席會議。
會議指出，中央新修訂的《干部任用條例》，體現(xiàn)了黨的十八屆三中全會精神，吸收了近年來的新實踐新成果新經(jīng)驗，是新形勢下深化干部人事制度改革的重大舉措，是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的制度保證。劉云山同志在全國組織部長會議上的重要講話，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻闡述了黨的建設和組織工作的重要問題，對組織部門自身建設提出了明確要求，講話具有很強的思想性、指導性和針對性。趙樂際同志的講話，系統(tǒng)總結了2013年組織工作，全面部署了2014年組織工作。我們要認真貫徹落實《干部任用條例》和全國組織部長會議精神，不斷增強組織人事工作服務水利改革發(fā)展大局的責任感、使命感和緊迫感，以大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部為核心，以深化干部人事制度改革為動力，以加強黨員干部管理為著力點，推動水利組織人事工作再上新的臺階。
陳雷強調，做好水利組織人事工作要突出以下重點。一是抓好新修訂的《干部任用條例》學習宣傳和貫徹落實工作，盡快研究提出我部學習宣傳方案，抓緊修訂完善部黨組實施意見，嚴格教育培訓，嚴格貫徹執(zhí)行，嚴格監(jiān)督檢查。二是盡快修訂完善水利部干部選拔任用工作議事規(guī)則，把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主有機結合起來，著力構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，強化各級黨委（黨組）、分管領導和組織部門在干部選拔任用中的權重和干部考察識別的責任。三是加強領導班子和干部隊伍建設，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍，不斷提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是強化干部考核評價工作，改進實績考核辦法，健全日�？己藱C制，加強對干部德的考核，把作風考核貫穿于考核的全過程。五是圍繞解決“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”等“四唯”問題，認真把好選拔任用政策的尺度，做到科學合理考核評價干部，規(guī)范擇優(yōu)選拔任用干部。
陳雷強調，要嚴格落實中央從嚴管理干部的要求，始終堅持嚴字當頭，以嚴的態(tài)度、嚴的措施、嚴的紀律做好干部管理工作，確保水利干部隊伍的先進性和純潔性。要管好領導干部特別是一把手，引導黨員領導干部以德立身、以勤立業(yè)、以廉立威。要健全干部經(jīng)常性管理機制，強化抓早、抓小、抓苗頭。要引導干部從嚴要求自己，懂規(guī)矩、守紀律，強化黨員干部紀律意識和組織意識。要堅持用制度管權管事管人，切實發(fā)揮制度的約束、規(guī)范和引導作用。
陳雷強調，要加強頂層設計，做好規(guī)劃編制，統(tǒng)籌抓好各級各類水利人才隊伍建設。要研究加強水利人才高端引領的政策措施，建立健全集聚人才體制機制，著力抓好“5151”人才工程、學術技術帶頭人梯隊建設工程、首席專家、首席技師、基層水利人才文化和專業(yè)素質提升等重點工作。要健全人才開發(fā)機制、評價機制、激勵約束機制和服務保障機制，為各類水利人才大量涌現(xiàn)和健康成長提供制度保障和良好環(huán)境。
陳雷指出，各級水利組織人事部門要按照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”總體要求，加強理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要堅持原則、公道正派，敢于擔當、甘為人梯，做到不為人情關系所縛、不為個人得失所困，敢于為好干部說公道話，真正用好的作風選作風好的人，用公道正派的辦法選公道正派的人，著力打造過硬的組織人事部門和組工隊伍，讓組織人事部門成為黨員之家、干部之家、人才之家。
水利部有關司局主要負責同志參加會議。
來源：中國水利網(wǎng)站 2014年1月27日
