10月25日，記者從黃委事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作推進(jìn)會上獲悉，黃委將全面落實(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位改革和發(fā)展。
黃委副主任徐乘出席會議并講話。他強(qiáng)調(diào)了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的重要意義，對黃委事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進(jìn)行了部署。
徐乘表示，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是深化事業(yè)單位人事制度改革、收入分配制度改革，建立事業(yè)單位用人新機(jī)制的迫切需要。建立崗位管理制度是實(shí)施人員聘用的制度基礎(chǔ)，將促進(jìn)由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，是打破身份管理的關(guān)鍵步驟，是實(shí)現(xiàn)人員能上能下、待遇能高能低的重要條件。黃委要在2011年底之前，全面完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度、人員聘用制度、公開招聘制度等三項(xiàng)制度的建設(shè)。下一步，要建立符合事業(yè)單位規(guī)律和特點(diǎn)的，權(quán)責(zé)明晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的人事管理制度，主要包括合同用人機(jī)制、公平競爭機(jī)制、績效評價機(jī)制、分配激勵機(jī)制、人員退出機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。實(shí)施崗位設(shè)置管理，是建立健全以上六個機(jī)制的重要基礎(chǔ)，一定要精心組織、扎實(shí)推進(jìn)。
徐乘強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位崗位設(shè)置事關(guān)每位職工的切身利益，人勞局、委屬各事業(yè)單位務(wù)必加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，提高對崗位設(shè)置管理工作的認(rèn)識，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位、穩(wěn)步推進(jìn)，確保崗位設(shè)置管理工作順利實(shí)施。各單位要結(jié)合實(shí)際情況，在實(shí)施過程中抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決主要矛盾，確保事業(yè)單位崗位設(shè)置管理扎實(shí)有效地推進(jìn)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)政策，深入調(diào)查研究，充分聽取各方意見，做好宣傳引導(dǎo)和思想政治工作，著重解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，在工作過程中增強(qiáng)透明度，做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開，保證干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
黃委人勞局負(fù)責(zé)同志就黃委事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作進(jìn)度安排和有關(guān)要求進(jìn)行了說明，水文局、黃科院相關(guān)負(fù)責(zé)同志就試點(diǎn)工作進(jìn)展情況作匯報，黃委所屬事業(yè)單位分管人事工作的負(fù)責(zé)人和各單位人勞部門負(fù)責(zé)人參加會議。
來源：黃河網(wǎng)
