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　　中國水利網(wǎng)站3月21日訊（記者 蒲飛） 3月14日至16日，黃委主任岳中明赴河南黃河基層單位調(diào)研治黃業(yè)務(wù)工作，了解機關(guān)交流干部在基層工作開展情況。

　　調(diào)研中，岳中明實地查看了焦作南水北調(diào)穿沁工程、濮陽渠村閘改建和引黃入冀補淀工程，考察了開封黑崗口閘；分別在孟津河務(wù)局、孟州河務(wù)局、濮陽第一河務(wù)局、開封河務(wù)局召集基層部門負責人召開座談會，聽取基層單位在貫徹“規(guī)范管理，加快發(fā)展”總體要求中遇到的困難和問題，以及意見建議。

　　岳中明充分肯定了基層單位過去一年取得的成績，并對今后工作提出要求，勉勵機關(guān)赴基層交流任職的青年干部要珍惜機會、完善自我、盡快成長。他指出，黃委黨組歷來重視干部選拔培養(yǎng)任用工作，注重選拔優(yōu)秀青年干部開展機關(guān)和基層的任職交流，從而暢通干部交流渠道，加快想干事、敢干事、能干事的干部的培養(yǎng)步伐，優(yōu)化青年干部成長路徑。青年干部要在基層實踐中改進作風、磨練意志、增長才干、厚植基層感情。一要加強學習。認真學習貫徹黨的十九大精神，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦、凝心聚魂、指導實踐；在抓住業(yè)務(wù)學習，補齊能力短板的同時，更要聯(lián)系實際向?qū)嵺`學習、向群眾學習，帶著問題學、全面系統(tǒng)學，真正做到融會貫通，解決單位實際問題。二要努力營造團結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。青年干部一定要心胸開闊，聽得進不同意見；領(lǐng)導班子要從大局出發(fā)，以單位利益為重，工作中加強溝通，努力提升單位向心力和凝聚力，增強職工的歸屬感和責任感。三要落實全面從嚴治黨要求。領(lǐng)導干部要廉潔自律，嚴格要求自己，堅決落實中央“八項規(guī)定”精神和實施細則，始終做到道德防線不忽視、紀律紅線不觸碰、法律底線不逾越。

　　岳中明指出，要敢于擔當、開拓進取。為官一任造福一方，各級領(lǐng)導干部為單位發(fā)展要日有所思、夜有所想，既要對上負責，又要對下負責。黃委黨組專門出臺了容錯糾錯機制，領(lǐng)導干部為了單位發(fā)展要堅定信心、解放思想、敢闖敢試，做到守土有責、守土盡責，擼起袖子加油干，不辜負黃委黨組的重托和干部職工的期盼，扎實推進各項工作，努力實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展、單位進步、職工受益的目標。

　　岳中明強調(diào)，“規(guī)范管理，加快發(fā)展”是穩(wěn)定隊伍留住人才、促進單位健康可持續(xù)發(fā)展的有效手段，要凝心聚力，持續(xù)推進“規(guī)范管理，加快發(fā)展”，強化“紅線”意識，規(guī)順發(fā)展路徑。在做好防汛防凌抗旱、水資源管理等治黃主業(yè)的前提下，全河上下都要把“規(guī)范管理，加快發(fā)展”放在重要位置，徹底改變“等、靠、要”思想，努力從“爭、掙、幫”三個方面多下功夫，主動融入地方經(jīng)濟發(fā)展、多渠道開拓市場，加快單位發(fā)展，切實加強自身建設(shè)。要建立符合基層實際情況的績效考核辦法，做好增量文章，充分調(diào)動職工積極性。

　　黃委相關(guān)部門和單位負責人參加調(diào)研。

　　來源：中國水利網(wǎng)站 2018年3月21日