11月15日、16日，松遼委舉辦人事干部培訓(xùn)班，委黨組成員、副主任王福慶出席培訓(xùn)班并講話。
王福慶對全委人事工作取得的成績給予充分肯定，全面分析了當(dāng)前人事工作面臨的新形勢和存在的問題，對做好人事工作提出了明確要求。他強(qiáng)調(diào)，一要進(jìn)一步做好干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)；二要進(jìn)一步做好全國水利人才隊(duì)伍“十二五” 規(guī)劃的貫徹實(shí)施；三要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；四要進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理；五進(jìn)一步加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；六要進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)；七要進(jìn)一步加強(qiáng)人事干部自身能力建設(shè)。王福慶還要求學(xué)員要珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流，提高素質(zhì)，增強(qiáng)才干，不斷推進(jìn)全委人事工作改革創(chuàng)新。
本次培訓(xùn)是貫徹落實(shí)水利部新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部要求的重要措施，是全面實(shí)施松遼委2010年培訓(xùn)計劃的重要內(nèi)容。培訓(xùn)包括干部選拔任用工作條例、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度及有關(guān)配套文件、人事制度改革、全國水利人才隊(duì)伍“十二五”規(guī)劃等。水利部人事司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)員進(jìn)行了授課。
通過培訓(xùn)，全委人事干部進(jìn)一步認(rèn)清了人事工作面臨的新形勢，增強(qiáng)了做好人事工作的責(zé)任意識，提高了綜合素質(zhì)和工作能力，為打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍、提升流域管理能力和水平起到了積極的促進(jìn)作用。
委屬單位人事干部共40余人參加了培訓(xùn)。
來源：松遼水利網(wǎng) 2010年11月19日
