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　　夜幕已深，在長江與望虞河交叉口，作為太湖流域骨干樞紐工程節(jié)點(diǎn)之一的常熟水利樞紐此刻依然燈光閃爍。主廠房控制室內(nèi)，值夜班的小劉正在忙碌著。2022年年初突如其來的疫情，讓剛成為“新手爸爸”的他，已連續(xù)駐守這里一個多月。 

　　“我是黨員，就應(yīng)該沖在一線�！毙�劉的話講出了江蘇省太湖地區(qū)水利工程管理處（以下簡稱“太湖管理處”）每位黨員的心聲。近年來，太湖管理處黨委將黨旗插在閘站一線，把組織力轉(zhuǎn)化為水利攻堅(jiān)戰(zhàn)的動力，不斷推進(jìn)水利高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)太湖安瀾。 

　　“要實(shí)現(xiàn)水利現(xiàn)代化，基層黨組織必須堅(jiān)強(qiáng)，黨員隊(duì)伍必須過硬�！泵鎸θ耸稚�、責(zé)任重、壓力大，太湖管理處黨委書記、主任陳衛(wèi)沖說，“在江蘇省水利廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，處黨委始終堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、固根基、育品牌，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，不斷深化‘一支部一品牌、一班組一典型、一崗位一亮點(diǎn)’建設(shè)，凝練常熟水利樞紐‘引江濟(jì)太黨旗紅’等6個支部品牌，激勵引領(lǐng)廣大黨員干部職工挑擔(dān)子、擔(dān)重任、做貢獻(xiàn)，為推進(jìn)太湖水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗�！� 

　　學(xué)踐結(jié)合 政治引領(lǐng)促發(fā)展 

　　太湖管理處嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組“第一議題”制度，聚焦黨的十九屆六中全會精神，聚焦“四史”學(xué)習(xí)教育，聚焦黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、保密和道德法紀(jì)“四項(xiàng)教育”，利用視頻直播手段，持續(xù)將教育覆蓋全處職工。僅2021年，開展中心組學(xué)習(xí)14次，黨員交流研討76人次，形成理論中心組帶頭學(xué)習(xí)、黨支部集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，促進(jìn)廣大干部職工從政治上找準(zhǔn)工作定位，積極主動服務(wù)國家重大戰(zhàn)略任務(wù)。 

　　常熟水利樞紐黨支部不僅高標(biāo)準(zhǔn)完成“必選動作”，還充分用好主題黨日、“三會一課”“五個講壇”等平臺，通過專家授課、集中學(xué)習(xí)、研討交流、現(xiàn)場教育、崗位實(shí)踐等方式，實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)互融互促。同時，構(gòu)建“望虞河沿線+樞紐堡壘+長江沿線”同頻聯(lián)動工作體系，建成望虞河水情教育基地。 

　　2002年“引江濟(jì)太”以來，常熟水利樞紐累計引水368億立方米，入太湖水量151億立方米，相當(dāng)于5.5個太湖，為建設(shè)“幸福河湖”、保障流域水安全和推進(jìn)長三角一體化發(fā)展，回應(yīng)廣大人民群眾對宜居美好水生態(tài)的期盼，做出了重要貢獻(xiàn)。 

　　筑牢堡壘 發(fā)揮作用克艱險 

　　如何把青年黨員凝聚起來？在遠(yuǎn)離繁華市區(qū)的閘站“安家”，充分發(fā)揮生力軍作用，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)黨建與促發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力。 

　　太湖管理處打造“引江濟(jì)太黨旗紅”黨建品牌，以“品牌化”提升黨建工作“標(biāo)準(zhǔn)化”，讓紅色成為不竭動力。 

　　在保障太湖安瀾的主戰(zhàn)場上，廣大黨員勇挑最重的擔(dān)子、敢啃最硬的骨頭。從“退役士官先鋒隊(duì)”在防洪排澇一線連軸轉(zhuǎn)，到“黨員搶險突擊隊(duì)”在風(fēng)雨肆虐中日夜堅(jiān)守、巡堤查險，再到“河湖揚(yáng)帆志愿隊(duì)”走進(jìn)校園普及水情教育、共護(hù)碧水家園……“閘站如家，守護(hù)千萬家”的信念，已成為整個太湖管理處長遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。 

　　自開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動以來，太湖管理處黨委扎實(shí)推進(jìn)12項(xiàng)民生實(shí)事，創(chuàng)新“青訓(xùn)套餐”，強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)，舉辦技能大賽，一批優(yōu)秀青年建功太湖，各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮，人人有了榮譽(yù)感歸屬感。 

　　創(chuàng)新黨建 培育品牌保質(zhì)量 

　　每年年初，太湖管理處黨委制定黨建工作要點(diǎn)、責(zé)任清單和積分考評指標(biāo)體系，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分析講評、問題研討和任務(wù)部署等黨建“四合一”培訓(xùn)，年底組織黨建“聯(lián)述聯(lián)評”，促進(jìn)基層黨建工作規(guī)范提質(zhì)。 

　　“‘勇于探索、甘于奉獻(xiàn)’的鉆研精神，‘鐵肩擔(dān)責(zé)、守護(hù)安瀾’的擔(dān)當(dāng)精神……‘引江濟(jì)太黨旗紅’品牌培育，對平均年齡只有35歲的青年水利人起到了凝聚、引導(dǎo)和激勵作用�！背Ｊ焖�利樞紐黨支部書記韓駿自豪地說，“近年來，先后有6名青年職工在身邊黨員榜樣的感召下，在抗臺一線、風(fēng)雨一線遞交了自己的入黨申請書。” 

　　一枝獨(dú)秀不是春，萬紫千紅春滿園。在黨建引領(lǐng)下，太湖管理處正在蓬勃發(fā)展，“全國水利文明單位”“江蘇省文明單位”稱號、處屬工程高標(biāo)準(zhǔn)完成精細(xì)化評價、順利通過省級水管單位達(dá)標(biāo)驗(yàn)收…… 

　　“我們將胸懷‘國之大者’，堅(jiān)定信心、把牢方向、對標(biāo)落實(shí)，擦亮黨建品牌，創(chuàng)新黨建工作，夯實(shí)治水支撐，筑牢安瀾屏障，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開�！标愋l(wèi)沖說。