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　　在“政治對(duì)標(biāo)”階段，人事司全員覆蓋、深度參與，第一時(shí)間制定學(xué)習(xí)方案，深入開展3次集中研討和1次青年講堂活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)研討，全司黨員干部對(duì)把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)水利高質(zhì)量發(fā)展有了新的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了政治意識(shí)。水利部是政治機(jī)關(guān)，人事司是其政治部門，必須經(jīng)常對(duì)表對(duì)標(biāo)，及時(shí)校正偏差，真正做到胸懷“兩個(gè)大局”，心懷“國(guó)之大者”。

　　一是把牢政治方向，帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。全司將牢固樹立政治機(jī)關(guān)意識(shí)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行《水利部領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》，以正確的選人用人導(dǎo)向強(qiáng)化政治引領(lǐng)。二是堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持戰(zhàn)略長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)思維、預(yù)案在先，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和整體謀劃，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、整體性、協(xié)同性，努力打造政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。著眼于滿足“十四五”時(shí)期專業(yè)人才需求，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，努力打造本領(lǐng)過(guò)硬、專業(yè)過(guò)硬、指揮有效的人才隊(duì)伍。三是強(qiáng)化底線思維，嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度和政策規(guī)定。堅(jiān)持用制度管人管事，完善干部人事制度體系，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，不斷提高各項(xiàng)工作質(zhì)量，確保經(jīng)得起法規(guī)、歷史、群眾、巡視和各方監(jiān)督的檢驗(yàn)。