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　　□記者 陳曉磊

　　水利部人事司司長(zhǎng)侯京民日前接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，推動(dòng)新階段水利高質(zhì)量發(fā)展，是部黨組對(duì)表對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記重要講話精神、綜合深入判斷作出的戰(zhàn)略選擇，是解決新時(shí)代水利發(fā)展不平衡、不充分問(wèn)題的客觀需要，也是把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的必然要求，需要水利系統(tǒng)全體干部職工凝心聚力、真抓實(shí)干，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、攻堅(jiān)克難的勇氣、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

　　“作為水利人事部門，我們必須結(jié)合自身崗位職責(zé)，找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，緊密圍繞水利中心工作選干部、聚人才、順機(jī)制，努力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化水利干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，為推動(dòng)新階段水利高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。”侯京民說(shuō)。一是以中央選人用人巡視整改為新起點(diǎn)，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、任人唯賢，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，貫徹落實(shí)好《水利部領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》，選拔符合推動(dòng)新階段水利高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)需要的優(yōu)秀干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，著力打造一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的水利干部隊(duì)伍。二是認(rèn)真研究制定并組織實(shí)施《“十四五”水利人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》，堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合，以領(lǐng)軍人才助推工程等重點(diǎn)人才工程為抓手，加強(qiáng)高層次人才、水利發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才和基層水利人才的培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍的素質(zhì)能力建設(shè)，完善人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，創(chuàng)新人才發(fā)展工作體制機(jī)制，完善人才工作體系，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、勇于創(chuàng)新的水利專業(yè)人才隊(duì)伍。三是進(jìn)一步加強(qiáng)水治理體制變革的前瞻性、戰(zhàn)略性研判應(yīng)對(duì)，完善優(yōu)化協(xié)同高效的水治理體制，進(jìn)一步優(yōu)化部機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)編制資源配置，梳理部機(jī)關(guān)有關(guān)司局的編制和人員力量情況，保證與各司局推動(dòng)新階段水利高質(zhì)量發(fā)展履職需要相匹配。此外，進(jìn)一步梳理干部人事各項(xiàng)制度，強(qiáng)化制度的剛性約束，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

　　來(lái)源：中國(guó)水利報(bào) 2021年7月7日