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圍繞項(xiàng)目強(qiáng)堡壘 精細(xì)管理成常態(tài)(上)——寧夏水利水電工程局推動企業(yè)由規(guī)模效益向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變

2015-08-19

  □本報(bào)記者 趙洪亮 通訊員 張朝峰

  責(zé)任成本管理是企業(yè)管理的核心和永恒主題,是“興企創(chuàng)效之策”。近兩年,寧夏回族自治區(qū)水利水電工程局(以下簡稱寧工局)積極推行“法人管項(xiàng)目”的“三化”管理,努力向“法制管理”方向發(fā)展。他們以標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ),以流程固化為手段,以提高創(chuàng)利能力為目標(biāo),以責(zé)任管控重點(diǎn)環(huán)節(jié)為抓手,以信息化建設(shè)為平臺,以責(zé)任考評為動力,推動企業(yè)由規(guī)模效益向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變。

  “建立扁平化的管理組織機(jī)構(gòu),讓最接近成本源頭的人決策,讓管生產(chǎn)的人直接管控成本,改變以前只管執(zhí)行而不管成本的習(xí)慣,把工程計(jì)量、財(cái)務(wù)、成本核算歸集在項(xiàng)目部,實(shí)現(xiàn)權(quán)力、責(zé)任下放,達(dá)到項(xiàng)目過程管理的目的!睂幑ぞ志珠L余自業(yè)接受記者采訪時(shí),介紹了該局圍繞項(xiàng)目管理強(qiáng)堡壘、構(gòu)建項(xiàng)目管理新常態(tài)的思路和探索。

  戰(zhàn)略拓展

  建立經(jīng)營體系,強(qiáng)化市場開發(fā) 

  我國水利水電建設(shè)市場同質(zhì)化競爭不斷加劇,建設(shè)工程的微利時(shí)代已經(jīng)到來,施工企業(yè)面臨著結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出、競爭壓力不斷加大等風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),需要轉(zhuǎn)型升級、追趕發(fā)展和建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,原有的市場營銷管理與運(yùn)作模式亟須“脫胎換骨”。這是我國目前水電行業(yè)的現(xiàn)狀。

  針對這些情況,寧工局進(jìn)行了深入的思考。余自業(yè)認(rèn)為,水電施工企業(yè)市場營銷要在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期實(shí)現(xiàn)自我升級,就要眼睛向內(nèi),沉下心來站在“頂層設(shè)計(jì)”的高度,以戰(zhàn)略體系為先導(dǎo),大力推進(jìn)戰(zhàn)略落地和管控體系執(zhí)行,做到計(jì)劃對接、主動營銷,統(tǒng)籌需求、整合優(yōu)勢,創(chuàng)造商機(jī)、互利共贏,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展模式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,發(fā)展方式由外延式向注重內(nèi)涵式轉(zhuǎn)變,建立起高中低上下結(jié)合的一體化營銷體系,快速向產(chǎn)業(yè)多元化、組織標(biāo)準(zhǔn)化、管理現(xiàn)代化、經(jīng)營全國化的一流企業(yè)方向發(fā)展。

  首先,寧工局細(xì)分市場,將寧夏水電市場確定為主要市場,青海市場為重點(diǎn)市場,新疆為一般性市場,其他國內(nèi)市場為有限度市場,分別予以不同的經(jīng)營資源配置。其次,開展“大市場、大項(xiàng)目、大客戶”管理,建立項(xiàng)目跟蹤目錄,劃分項(xiàng)目經(jīng)理區(qū)域經(jīng)營職責(zé),并以明確的獎勵制度調(diào)動一切積極因素,拓展區(qū)內(nèi)外市場。再次,注重標(biāo)前策劃、成本預(yù)測、合同管理、責(zé)任追究等投標(biāo)基礎(chǔ)工作。

  寧工局加大與資質(zhì)、實(shí)力較強(qiáng)公司的合作力度,2014年與青龍管業(yè)、寧夏建工集團(tuán)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,并進(jìn)行了聯(lián)合體投標(biāo)合作。

  完善內(nèi)控

  夯實(shí)項(xiàng)目基礎(chǔ),提高管理水平

  水電建筑施工企業(yè)有“三件事”:投標(biāo),施工,算賬收錢。工程項(xiàng)目效益的來源跟這“三件事”緊密相關(guān)。投標(biāo)產(chǎn)生的效益是“經(jīng)營效益”,施工產(chǎn)生的效益是“管理效益”,結(jié)算收款產(chǎn)生的效益是“結(jié)算效益”。只有把三種效益劃分開,才能真正厘清各個(gè)管理主體成本管控的相應(yīng)責(zé)任。

  寧工局將精細(xì)管理理念與成本管控的重點(diǎn)和著力點(diǎn)有效結(jié)合,學(xué)習(xí)借鑒中建五局“工程項(xiàng)目成本管理方圓圖”管理模式,將項(xiàng)目的合同造價(jià)、責(zé)任成本、目標(biāo)成本和實(shí)際成本進(jìn)行區(qū)分,建立起科學(xué)合理的責(zé)任體系,即將經(jīng)營效益、管理效益、結(jié)算效益分開,使企業(yè)考核獎罰有根有據(jù);將項(xiàng)目的人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、周材費(fèi)、現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)等成本費(fèi)用厘分出來,通過預(yù)算收入、責(zé)任成本、目標(biāo)成本和實(shí)際成本這“四算對比”,使收入產(chǎn)出的全過程得到控制,有效地提升企業(yè)管理精細(xì)化程度。

  在夯實(shí)管理水平上,寧工局從4個(gè)方面著手推進(jìn)項(xiàng)目管理。

  ——修訂、新訂《施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化圖集》《項(xiàng)目成本核結(jié)算管理辦法》等管理制度。

  ——抓好項(xiàng)目成本全過程管控。扎實(shí)開展項(xiàng)目成本測算、優(yōu)化施工方案、細(xì)化管理指標(biāo)、明確考核及獎罰標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化勞務(wù)技術(shù)分包、物資采購、設(shè)備租賃三平臺運(yùn)用。

  ——在做好全面推行安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作、安全主體責(zé)任年等工作的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場隱患排查、駐工地督促整改落實(shí)、民工隊(duì)伍安全管理等關(guān)鍵性工作,確保450名職工、近萬名勞務(wù)人員安全生產(chǎn)無事故。

  ——制訂工作計(jì)劃,簽訂《科技創(chuàng)新項(xiàng)目任務(wù)書》,提升各項(xiàng)目部管理水平。

  確定指標(biāo)

  加強(qiáng)責(zé)任制落實(shí),強(qiáng)化目標(biāo)管理 

  目前水電建筑施工市場競爭日趨激烈,很多水電建筑施工企業(yè)雖然意識到降低工程項(xiàng)目成本的重要性,但項(xiàng)目成本還難以降下來。究其原因:一是對項(xiàng)目成本控制認(rèn)識不足,有些項(xiàng)目簡單地將成本控制的責(zé)任歸于成本管理主管或財(cái)務(wù)人員,其結(jié)果是技術(shù)人員只負(fù)責(zé)技術(shù)和工程質(zhì)量,工程組織人員只負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)和工程進(jìn)度;二是項(xiàng)目成本全過程控制不力,項(xiàng)目部各業(yè)務(wù)部門在成本控制系統(tǒng)中運(yùn)作不力;三是沒有正確處理好工期、質(zhì)量、安全與成本的關(guān)系;四是非生產(chǎn)性開支居高不下,近年來,企業(yè)普遍存在著非生產(chǎn)性費(fèi)用開支增長過快的問題。

  寧工局關(guān)注到這一現(xiàn)象后,結(jié)合工程局自身情況認(rèn)真思考,認(rèn)識到:水電建筑工程企業(yè)經(jīng)營管理的對象是一個(gè)個(gè)工程項(xiàng)目,工程項(xiàng)目是建筑工程企業(yè)一切管理工作的落腳點(diǎn),企業(yè)各項(xiàng)管理工作必須圍繞工程項(xiàng)目進(jìn)行,離開項(xiàng)目談管理就是緣木求魚。標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、精細(xì)化必須是工程項(xiàng)目管理的基點(diǎn),“三化融合”必須在工程項(xiàng)目上展開和進(jìn)行,以成本管控為主線,也就是建筑施工企業(yè)“三化融合”的基點(diǎn)在“項(xiàng)目”,主線是“成本管控”,關(guān)鍵點(diǎn)是“業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化”。

  為此, 寧工局積極從三個(gè)方面實(shí)施目標(biāo)管理:一是在以往局與子分公司簽訂生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書基礎(chǔ)上,增加副局長、機(jī)關(guān)處(室)責(zé)任書,細(xì)化直管項(xiàng)目部責(zé)任書內(nèi)容。二是將指標(biāo)內(nèi)容分為剛性指標(biāo)和一般性指標(biāo)。三是加強(qiáng)責(zé)任制實(shí)施情況的監(jiān)督、檢查、服務(wù)和指導(dǎo),特別強(qiáng)調(diào)局機(jī)關(guān)處室履行對子分公司、項(xiàng)目部的服務(wù)與指導(dǎo)職責(zé)。將局領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)完成情況與工資掛鉤,剛性目標(biāo)是否完成與子分公司、部門主要負(fù)責(zé)人能否任職掛鉤,體現(xiàn)承包的嚴(yán)肅性和管理的剛性要求。

  來源:中國水利報(bào) 2015年7月22日

趙洪亮 張朝峰
責(zé)任編輯:段玲玲


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