中國水利網(wǎng)站10月31日訊 10月21日至24日，珠江委第三期青年干部綜合管理培訓班在廣州舉辦，委屬各單位共47名青年干部參加了培訓。此次培訓由珠江委人事處主辦，珠江水利水電培訓中心承辦，旨在加強青年干部隊伍建設，提高青年干部理論修養(yǎng)與管理技能，增強團隊意識與組織凝聚力。
本期培訓班為期4天，安排了通用管理課程（包括領導者的情商修煉、自我情緒管理、群體心理與領導藝術）、專業(yè)課程（珠江水利發(fā)展“十三五”規(guī)劃思路、綠色珠江建設戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)涵）、青年干部思想建設和拓展訓練等，通過課程講解與委內(nèi)熱點問題討論，側重解決實際問題，從而加強青年干部思想認識的提高與統(tǒng)一。在學習的過程中，學員結合本單位與崗位實際，就11個議題展開小組討論，并以答辯的方式作討論成果匯報，其他學員針對答辯過程中的疑點、難點、創(chuàng)新點進行提問，最后授課老師進行點評�，F(xiàn)場討論氣氛熱烈，大家的認識在討論中升華，在辯論中逐步形成共識，起到了很好的引導與啟迪作用。
培訓班總結會上，委人事處對青年干部提出了三點希望：一是加強學習，增長才干；二是勇于擔當，爭創(chuàng)一流；三是心存高遠，腳踏實地。青年干部要有大局觀、是非觀，要堅持在干中學、在學中干，在學習與工作中達到理論與實踐的有機結合，不斷增強開創(chuàng)工作新局面的能力，使自身素質與工作成效取得雙豐收。
培訓結束后，各位學員暢談了培訓收獲，并對培訓班提出了良好的意見和建議。
來源：中國水利網(wǎng)站 2014年10月31日
